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重庆钢铁(601005)_公司公告_重庆钢铁2019年年度报告新浪财经_...
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2020-9-10 17:26
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重庆钢铁(601005)_公司公告_重庆钢铁2019年年度报告新浪财经_...
公司代码：601005 公司简称：重庆钢铁
重庆钢铁股分有限公司
2019年年度陈述
2019年年度陈述
首要提醒
1、本公司董事会、监事会及董事、监事、高档办理职员包管年度陈述内容的真实、正确、完备，
不存在子虚记录、误导性报告或重大漏掉，并承当个体和连带的法令责任。
2、公司全部董事出席董事会集会。
3、安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）为本公司出具了尺度无保存定见的审计陈述。
包管年度陈述中财政陈述的真实、正确、完备。
5、经董事会审议的陈述期利润分派预案或公积金转增股本预案
经安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）审计，公司2019年度归属于公司股东的净利润为9.26亿元，截至2019年年底未分派利润为-93.64亿元。因为公司2019年年底未分派利润为负值，按照《公司章程》第二百五十条的划定，董事会建议：公司2019年度不举行利润分派，不施行本钱公积转增股本。
6、前瞻性报告的危害声明
√合用 □不合用
今年度陈述触及的将来规划等前瞻性报告因存在不肯定性，不组成公司对投资者的本色许诺，敬请泛博投资者注重投资危害。
7、是不是存在被控股股东及其联系关系方非谋划性占用资金环境
否
8、是不是存在违背划定决议计划步伐对外供给担保的环境？
否
9、重大危害提醒
无
10、其他
□合用 √不合用
2019年年度陈述
目次
第一节释义 ...... 4
第二节公司简介和重要财政指标 ...... 4
第三节公司营业概要 ...... 7
第四节谋划环境会商与阐发 ...... 8
第五节首要事项 ...... 19
第六节平凡股股分变更及股东环境 ...... 34
第七节优先股相干环境 ...... 39
第八节董事、监事、高档办理职员和员工环境 ...... 40
第九节公司治理 ...... 50
第十节公司债券相干环境 ...... 60
第十一节财政陈述 ...... 61
第十二节备查文件目次 ...... 195
2019年年度陈述
第一节释义
1、释义
在本陈述书中，除非文义还有所指，以下词语具备以下寄义：
经常使用词语释义中国证监会 指中国证券监视办理委员会上交所 指上海证券买卖所港交所、联交所 指香港结合买卖所有限公司四源合投资 指四源合资权投资办理有限公司四源合基金 指四源合（上海）钢铁财产股权投资基金中间（有限合股）四源合财产成长基金 指四源合（重庆）钢铁财产成长股权投资基金合股企业（有
限合股）长命钢铁、控股股东 指重庆长命钢铁有限公司公司、本公司、本团体、重庆钢铁指重庆钢铁股分有限公司股东大会 指重庆钢铁股分有限公司股东大会董事会 指重庆钢铁股分有限公司董事会监事会 指重庆钢铁股分有限公司监事会《公司法》 指《中华人民共和国公司法》《证券法》 指《中华人民共和国证券法》《公司章程》 指《重庆钢铁股分有限公司章程》陈述期 指2019年1月1日至2019年12月31日元、千元、万元、亿元 指人民币元、人民币千元、人民币万元、人民币亿元
第二节公司简介和重要财政指标
1、公司信息
公司的中文名称 重庆钢铁股分有限公司公司的中文简称 重庆钢铁公司的外文名称 Chongqing Iron & Steel Company Limited公司的外文名称缩写 CISC公司的法定代表人 周竹平
2、接洽人和接洽方法
董事会秘书证券事件代表姓名 孟祥云 彭国菊接洽地点 中国重庆市长命经开区钢城大道1号 中国重庆市长命经开区钢城大道1号德律风 86-23-6887 3311 86-23-6898 3482传真 86-23-6887 3189 86-23-6887 3189电子信箱 IR@email.cqgt.cn IR@email.cqgt.cn
3、根基环境简介
公司注册地点 中国重庆市长命经开区钢城大道1号公司注册地点的邮政编码 401258
2019年年度陈述
公司办公地点 中国重庆市长命经开区钢城大道1号公司办公地点的邮政编码 401258公司网址 IR@email.cqgt.cn
4、信息表露及备置地址
公司选定的信息表露媒体名称 《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》
《证券日报》刊登年度陈述的中国证监会指定网站的网址
（港交所）公司年度陈述备置地址 公司董秘室
5、公司股票简况
公司股票简况股票种类股票上市买卖所 股票简称 股票代码 变动前股票简称A股 上海证券买卖所 重庆钢铁 601005 不合用H股 香港结合买卖所有限公司 重庆钢铁股分 01053 不合用
6、其他相干资料
公司礼聘的管帐师事件所（境内）
名称 安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）办公地点 中国北京市东长安街一号东方广场安永大楼16层具名管帐师姓名 艾维、王丹
7、近三年重要管帐数据和财政指标
(一)重要管帐数据
单元：千元 币种：人民币重要管帐数据 2019年 2018年
本期比上年同期增减(%)
2017年业务收入 23,477,59722,638,9573.7013,236,840归属于上市公司股东的净利润 925,7231,787,906-48.22320,086归属于上市公司股东的扣除非常常性损益的净利润
726,5081,677,588-56.69-1,870,066谋划勾当发生的现金流量净额 -405,3261,338,195-130.29505,815
2019年底 2018年底
本期末比上年同期末增减（%）
2017年底归属于上市公司股东的净资产 19,396,00318,531,6654.6616,730,115总资产 26,975,72626,933,3510.1
抽化糞池
,625,012,459
(二)重要财政指标
重要财政指标 2019年 2018年
本期比上年同期增
减(%)
2017年根基每股收益（元／股） 0.100.20-50.000.04稀释每股收益（元／股） 0.100.20-50.000.04扣除非常常性损益后的根基每股收益（元／股）
0.080.19-57.89-0.21加权均匀净资产收益率（%） 4.8810.14削减5.26个百分点-1,290.51
2019年年度陈述
扣除非常常性损益后的加权均匀净资产收益率（%）
3.839.52削减5.69个百分点7,539.68陈述期末公司前三年重要管帐数据和财政指标的阐明
□合用 √不合用
8、境表里管帐准则下管帐数据差别
(一)同时依照国际管帐准则与按中国管帐准则表露的财政陈述中净利润和归属于上市公司股东
的净资产差别环境
□合用 √不合用
(二)同时依照境外管帐准则与按中国管帐准则表露的财政陈述中净利润和归属于上市公司股东的
净资产差别环境
□合用 √不合用
(三)境表里管帐准则差别的阐明：
□合用 √不合用
9、 2019年分季度重要财政数据
单元：千元 币种：人民币第一季度（1-3月份）
第二季度（4-6月份）
第三季度（7-9月份）
第四时度（10-12月份）业务收入 5,307,9206,175,6405,800,7796,193,258归属于上市公司股东的净利润
150,437465,291104,173205,822归属于上市公司股东的扣除非常常性损益后的净利润
128,191460,906100,09737,314谋划勾当发生的现金流量净额
-138,559226,976-994,837501,094季度数据与已表露按期陈述数据差别阐明
□合用 √不合用
10、非常常性损益项目和金额
√合用 □不合用
单元:千元 币种:人民币非常常性损益项目 2019年金额附注（如合用）2018年金额2017年金额非活动资产处理损益-1,060 14,822-5,009,485计入当期损益的当局补贴，但与公司正常谋划营业紧密亲密相干，合适国度政策划定、依照必定尺度定额或定量延续享受的当局补贴除外
144,872 2,72994,248
计入当期损益的对非金融企业收取的资金占用费
8,459 74,888企业重组用度，如安顿职工的付出、整合用度等
-126,937
2019年年度陈述
除同公司正常谋划营业相干的有用套期保值营业外，持有买卖性金融资产、买卖性金融欠债发生的公平价值变更损益，和处理买卖性金融资产、买卖性金融欠债和可供出售金融资产获得的投资收益
/9,112
除同公司正常谋划营业相干的有用套期保值营业外，持有买卖性金融资产、衍生金融资产、买卖性金融欠债、衍生金融欠债发生的公平价值变更损益，和处理买卖性金融资产、衍生金融资产、买卖性金融欠债、衍生金融欠债和其他债权投资获得的投资收益
15,894 7,021/
除上述各项以外的其他业务外收入和付出
31,050 12,2937,223,920少数股东权柄影响额 -331-706所得税影响额 -1,104
合计199,215 110,3182,190,152
11、采纳公平价值计量的项目
√合用 □不合用
单元：千元 币种：人民币项目名称 期初余额 期末余额 当期变更 对当期利润的影响金额买卖性金融资产 30,000400,000370,00015,894其他权柄东西投资 5,0005,00000应收金钱融资 575,652861,373285,7210
合计 610,6521,266,373655,72115,894
十2、其他
□合用 √不合用
第三节公司营业概要
1、陈述期内公司所从事的重要营业、谋划模式及行业环境阐明
（一）公司主营营业、谋划模式阐明
公司重要从事出产、加工、贩卖板材、型材、线材、棒材、钢坯、薄板带；出产、贩卖煤化工成品及水渣等。公司具有年产钢840万吨的出产能力，重要出产线有：4100妹妹宽厚板出产线、2700妹妹中厚板出产线、1780妹妹热轧薄板出产线、高速线材、棒材及型材出产线。公司产物利用于机器、修建、工程、汽车、摩托车、造船、海洋煤油、气瓶、汽锅、输油及输气管道等行业。公司出产的船体布局用钢、汽锅及压力容器用钢荣获“中国名牌产物”称呼，还有4个产物荣获“重庆名牌” 称呼。公司前后得到天下五一劳动奖状、天下施行出色绩效模式先辈企业、重庆市闻名牌号、重庆市质量效益型企业、重庆市重合同取信用企业等声誉称呼。公司以“成为中国西南地域最具竞争力的钢铁企业，成为内陆钢厂绿色友爱和转型进级的引领者，成为员工与企业配合成长的公司典型”为愿景方针，践行“成本事先”、“制造技能领先”计谋，贯彻“满产满销、低本钱、高效力”的出产谋划目标，对峙“安身重庆、深耕川渝、辐射
2019年年度陈述
西南”市场定位，鼎力推动直供直销直发事情，增强与重要客户的计谋互助瓜葛，延续深化办事能力扶植，晋升客户得意度。
（二）行业环境阐明
2019年，钢铁行业继续深刻推动供应侧布局性鼎新，巩固去产能功效，加速布局调解、转型进级，行业运行整体安稳。因为钢铁产量增幅加速，钢材代价呈窄幅颠簸下行走势，铁矿石等原燃质料代价上涨等身分影响，钢铁企业经济效益大幅回落。2019年1-12月，天下生铁、粗钢和钢材产量别离为80,937万吨、99,634万吨、120,477万吨，同比别离增加5.3%、8.3%、9.8%，中国钢材综合代价均匀指数为107.98点，同比降低5.9%。2019年，中国钢铁工业协会会员钢铁企业实现贩卖收入4.27万亿元，同比增加10.1%；实现利润1,889.94亿元，同比降低30.9%。
2、陈述期内公司重要资产产生重大变革环境的阐明
□合用 √不合用
3、陈述期内焦点竞争力阐发
√合用 □不合用
2017年司法重整后，公司延续推动各项鼎新成长事情，重整行装再动身，进一步夯实“气力重钢”根本，加速“标致重钢、魅力重钢”扶植。公司焦点竞争力重要体如今：
（一）相对于的区位上风。重庆及西南地域为钢材净流入地域，当地供应没法知足当地需求，公司是重庆地域独一合适国度财产政策的大型钢铁结合企业，产物重要在重庆及西南地域贩卖；公司厂区紧邻长江，有自有原料船埠和制品运输船埠，物流前提优胜，具有较着的比力上风，有杰出的成长远景。
（二）机动的体系体例机制上风。公司作为夹杂所有制企业，充实阐扬体系体例机制上风，创建精简、高效的出产运营方法和市场化的鼓励机制，紧密亲密协同员工、办理层和股东的长处，真正实现员工与企业长处同享、危害共担、责任共负，为公司将来可延续成长注入活气和动力。
（三）丰硕的产物产线上风。公司产线丰硕、产物齐备，产物布局分身中厚板、热卷和长材等品种，根基契合西南区域市场需求，产物在西南区域市场具备较高的知名度和佳誉度。
第四节谋划环境会商与阐发
1、谋划环境会商与阐发
2019年是公司从重整行装再动身向可延续、高质量成长迈进的关头之年，是夯实根本年、办理晋升年、推动成长年。公司以夯实“气力重钢”根本，开启“标致重钢”、“魅力重钢”征程为事情总基调，面临钢材代价下滑、铁矿石代价快速上涨等晦气场合排场，踊跃践行“成本事先”、“制造技能领先”计谋，贯彻落实“满产满销、低本钱、高效力”出产谋划目标，施行问题导向、倒逼机制和变化驱动，打牢根本、完美系统、晋升能力，眼睛向内，深挖潜力，踊跃推动公司出产谋划等各项事情。在全部员工的配合尽力下，公司出产不乱顺行，产销量创汗青最佳程度，损耗程度较着降低，低本钱制造能力获得新冲破，计划成长项目有序推动，公司竞争力延续加强。重要表现为：
（一）重策动、强办理，采购系统能力较着加强
公道调解资本结构布局，加大寻源力度，拓宽采购渠道。加速新资本开辟，引进优良、直供供给商，深化互助瓜葛，晋升直采比、长协比，不竭晋升资本保障能力。深化与四大矿山的互助瓜葛，获得495万吨长协矿，同比增长395万吨，此中：协同中国宝武以“统谈分签”方法获得120万吨长协矿；前五大矿石供给商占比达83.4%，同比提高19个百分点；引进海内优良煤炭直供商11家，直采比85%，同比提高22个百分点，进一步不乱了采购渠道、优化了供给商系统。
依照“综合利用本钱最低”原则，施行“优良优价、量价挂钩”公然竞价采购，创建代价倒逼机制。以铁水本钱最优为方针，延续完美煤炭和矿石性价比测算模子，陈述期内主焦煤配比由
55.5%降低至40.3%，1/3焦煤由21%晋升至32.2%，经由过程计谋性采购及存货贩卖增效等行动，配煤配矿布局得以优化、本钱延续低落；备件资材采购鼎力推动直采、欧冶平台公然竞价、国产化替
2019年年度陈述
代、功效承包等多元化采购方法；短尺坯、废次材及水渣等副产物全数经由过程欧冶平台实现上彀公然竞拍；引领、主导江内运输代价，严酷下流口岸功课和船舶运行进程管控，削减消耗。
依照“准入评估-事迹评价-层级评审-布局优化”办理模式，出力增强供给商全进程办理，踊跃培养计谋供给商，整年镌汰原料供给商16家，引进海内大型优良供给商32家；新斥地舟山武港-张家港、福建可门港、江苏江阴港、常州港，供给链保障能力加强，物流本钱延续低落。
（二）以市场需求为导向，营销能力周全晋升
以市场为本，以用户为中间，以产物红利能力阐发为根据，对产物流向、品种、渠道和客户需求的资本设置装备摆设举行公道调控；动态、公道调解品种、规格、技能前提等组距价差和物流政策，加倍贴合市场行情和产物价值，晋升订价权和话语权。
延续推动直供直销直发事情，加强区域市场主导力。与中建钢构、杭萧钢构、中铁宝桥、重庆建工等单元创建、深化互助瓜葛，实现向成都天府国际机场、金安金沙江大桥、景洪澜沧江大桥、武汉军运会工程等30余个重点工程及根本举措措施项目直供钢材；对准重点行业与工程项目，抢抓高层修建用钢、桥梁钢、布局用钢、耐磨钢、斑纹卷、HRB500E和低合金钢等品种钢定单，加大技能攻关力度，品种钢销量较着晋升；连系区域市场需求及产物售价，施行计谋性直销，钢材直销量显著增长；公道调控厂表里库房建材库存布局，对准市场行情实现产物实时出库，厂区直发钢材量较着晋升。
（三）精准管控、高效协同，实现“满产”方针
冲破瓶颈，充实阐扬铁前工序产能。对峙以高炉为中间，遵守“工序从命、工序互保”原则，邃密出产规划，增强出产组织及原燃料质量管控，优化配煤配矿方案，鼎力施行精料目标，实现产能范围晋升和重要经济技能指标优化；优化高炉根基操作轨制，增强高炉技能操作和邃密办理，强化高炉冶炼，高炉操纵系数和燃料比均创汗青最佳程度；经由过程优化风口结构等综合技能办法，增强高炉炉缸保护和治理，确保了高炉在炉役中后期平安不乱运行。
精益出产，抓好铁钢轧界面跟尾。炼钢工序以产物红利能力排序为原则，快速相应市场变革，创建铁钢资本均衡机制，根据效益测算履行宽幅铁水损耗节制，实现资本效益最优化排产；进一步优化合同排程，出产切换和待坯时候较着削减；连系铁水分派、2#高炉复产等环境，公道制订、施行铁水包运行方案，动态调解周转铁包个数，削减铁水温降，实现铁钢界面有用跟尾；优化钢轧界面一体化规划办理，创建铸轧一体化平常检验机制；轧钢工序狠抓出产工艺优化及出产进程管控，功课率、成材率和废次降率等重要经济技能指标较着晋升，此中：棒材、线材成材率创汗青最佳程度。
客户至上，出力晋升合同兑现率。重构合同办理系统，优化办理流程，强化合同履行，合同兑现率均创汗青最佳程度，1780妹妹产线合同兑现率持续3个月100%，实现汗青性冲破。
（四）增强系统扶植，装备保障能力不竭加强
狠抓根本办理，晋升状况保障。鼎力推动装备尺度化功课与规范办理，完美装备异样信息分级及应急相应机制，创建状况专业管控系统；对峙现场隐患转动排查，推广“四基办理”、“装备清算”、“体系性危害管控”，整年主功课线月均装备妨碍停机时候创汗青最佳程度，此中：
高炉持续7个月，累计10个月装备致使休风为零。
对峙指标导向，晋升检验效力。经由过程精准对标，优化定修模子，耽误定修周期，增强定修项目组织，经由过程建造工装，强化练习训练，紧缩主控项目时候，严控检验工期；创建“状况+周期”项目检验模式，公道调配资本，做好动工前“九大筹备”，展开机遇检验，晋升功课率，各项年修及结合检验等重点项目组织有序，平安、质量和工期受控，为不乱装备状况供给有力保障。
（五）深挖潜力，本钱减少成效显著
面临原燃料本钱上涨及钢材代价下跌的两重压力，公司对峙眼睛向内、深挖潜力，深刻推动周全预算办理，精准对标找差，推动业财交融，聚焦降采购本钱、降损耗、降用度、提效力，踊跃推动本钱减少事情，深化用度管控，履行本钱按日统计、按旬阐发，强化技能经济指标、损耗程度和本钱数据的精准对标找差，红利根本进一步夯实。
（六）问题导向，平安环保系统能力加强
鼎力展开岗亭规程培训、平安专项培训，组织、施行测验答辩勾当，加强员工平安意识；创建功课长及以上办理者平安履职清单和考评尺度，强化责任究查与稽核，完美本能机能、营业部分专业条线平安办理机制，落实“一岗双责”，构成“齐抓共管”场合排场；健全平安危害分级管控系统，周全施行伤害源辨识和危害评价，辨识岗亭伤害源9904项并全数制订应答办法。
2019年年度陈述
强化泉源治理，情况质量延续改良。有序推动焦炉治理、烧结机头除尘灰体系、2#、3#烧结烟气脱硫进级革新、焦化脱硫废液处理实验等事情，实现烧结烟气排放不乱达标、焦化脱硫废液无害化处理；增强水污染治理、工业固废合规处理和无组织排放办理，公司环保举措措施运行整体受控，未产生重大情况污染事务，污染物总量排放达标，厂区情况质量延续改良。
（七）按部就班，现场办理能力不竭加强
周全引入功课长制。进修中国宝武办理履历，在重要出产单元引入厂管功课区办理方法，敏捷推行尺度化功课、“5S”办理、功课巡查、排队交交班、指唱确认、看板办理等行动，现场办理较着改良；经由过程导师带徒、任职资历专项培训、研修交换、岗亭见习、使命实践等行动，有用晋升功课长能力，整年组织35名功课长赴中国宝武现场见习，展开为期一年半的共建，聚焦根本办理对标找差，有用促成了下层办理的延续改良和功课长步队的快速发展。
体系推动尺度化功课。以出产平安、不乱、顺行和延续高效为方针，策动、制订推动方案，完美尺度化功课系统；以平安办理、质量办理、装备办理尺度化为重点出力推动尺度化功课；约请中国宝武专家展开尺度化功课办理专项培训，确立尺度化功课事情流程及事情请求，指唱确认、排队交交班、看板办理等尺度化功课推动载体已周全施行，下层根本办理能力得以晋升。
（八）高效推动中国宝武协同支持事情
经由过程创建协同支持责任系统、明白项目方针、定期查抄推动环境和动态优化项目等行动，陈述期内协同支持事情确立的18类87个子项目中，办理类项目整体按规划推动，指标类项目完成率达89%，结果渐渐呈现。
（九）以计划为引领，步入高质量成长轨道
以实现“三个重钢”愿景为方针，体系策动、周全梳理，多方案比拟论证，制订了产能产线、绿色制造、伶俐制造3个焦点计划及制造能力晋升、本钱减少、市场营销与办事和采购4个别系能力计划；组织、肯定工艺技能方案、扶植模式、招标方法、时候节
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,点，建立各项目组，明白分工，落实责任，有序推动项目扶植；2019年10月16日2#高炉准期复产并快速达产达效，乐成实现三座大高炉出产运行模式，完成成长计划第一阶段方针；型钢改建双高棒、7#连铸机革新等成长项目正按既按时间节点加紧启动施行。
（十）聚焦活气提效力，打造“有能力、有活气、高效力”员工步队
推动岗亭和薪酬系统变化，确立为价值付薪、为绩效付薪、岗变薪变的办理机制，实现薪酬系统安稳切换；充实阐扬夹杂所有制体系体例机制上风，重构全员绩效办理轨制、指标、评价、改良系统，实现绩效成果与奖金、员工持股和鼓励金强相干。
落实员工关切、帮扶，为522名员工打点并发放慰劳费，为78人次得病员工申办帮扶用度；展开劳模、坚苦员工、党员慰劳，确切帮忙员工解决现实坚苦；展开金秋助学勾当，为30名员工后代申办助学金。改换倒班房太阳能热水体系11套、大屏幕平板电视1,349台，施行助力车充电桩、维修点规范化、体裁举措措施进级等多个项目，踊跃推动重点范畴待工间、操控室等班组扶植项目，员工糊口、事情情况得以较着改良。
2、陈述期内重要谋划环境
陈述期内，公司实现铁、钢、材产量别离为611.03万吨、672.36万吨、642.74万吨，同比别离增加7.62 %、5.36%、5.18%，均逾额完成年度规划方针，创汗青最佳程度；实现钢材销量650.74万吨，同比增加7.62%；实现业务收入234.78亿元，同比增加3.70%；实现净利润9.26亿元，同比降低48.23%。
(一)主营营业阐发
1.利润表及现金流量表相干科目变更阐发表
单元:千元 币种:人民币科目 本期数 上年同期数 变更比例（%）业务收入 23,477,59722,638,9573.70业务本钱 21,718,95719,681,84610.35贩卖用度121,52188,05738.00办理用度597,612795,392-24.87
2019年年度陈述
研发用度---财政用度170,887183,073-6.66谋划勾当发生的现金流量净额 -405,3261,338,195-130.29投资勾当发生的现金流量净额 -718,828630,605-213.99筹资勾当发生的现金流量净额 749,934-868,219不合用
（1）业务收入增长主如果因为产销范围晋升。
（2）业务本钱增长主如果因为产销范围晋升。
（3）贩卖用度增长主如果因为产销范围晋升，贩卖运费增长。
（4）办理用度低落主如果因为当期计提鼓励基金和解雇福利削减。
（5）谋划勾当发生的现金流量净额削减主如果因为原燃料备料增长及兑付前期开出单子。
（6）投资勾当发生的现金流量净额削减主如果因为新增固投项目及理财富品。
（7）筹资勾当发生的现金流量净额增长主如果因为上年同期了偿司法重整担保债权。
2.收入和成天职析
√合用 □不合用
公司利润组成或利润来历产生重大变更的具体阐明：
2019年，本团体实现利润总额8.91亿元，同比低落49.37%，重要缘由是：矿石、煤炭、合金、废钢等原质料代价上涨，减利11.20亿元；钢材贩卖代价3,457元/吨，同比低落4.26%，减利10.90亿元；钢材销量650.74万吨，同比增加7.62%，增利3.03亿元；公司经由过程满产满销、根本办理晋升，出产不乱顺行，鼎力推动本钱减少计划，焦炭热强度、烧结矿转鼓指数、燃料比、高炉操纵系数、炼钢钢铁料损耗、轧钢成材率等重要技能经济指标显著改良，本钱损耗程度较着低落，工序降本增利7.52亿元；时代用度总额同比降低增利1.77亿元；其他收益同比增长增利
1.42亿元。
2019年，本团体主营营业收入233.70亿元，同比增加3.50%。此中：钢材坯产物贩卖收入
224.94亿元，比上年同期增长 6.59亿元。一是贩卖钢材坯650.74万吨，同比增加 7.62%，增长贩卖收入17.49亿元；二是钢材坯均匀售价 3,457元/吨，同比低落4.26%，削减贩卖收入10.90亿元。主营营业收入组成表：
品种
2019年 2018年
金额同比增加
（%）金额（人民币千元）
比重（%）
金额（人民币千元）
比重（%）板材 6,894,16629.506,076,84026.9113.45热卷 10,792,99246.1811,714,93751.88-7.87棒材 2,480,25310.612,135,0199.4616.17线材 2,326,6369.961,908,0588.4521.94钢坯 -----小计 22,494,04796.2521,834,85496.713.02其他 875,5873.75743,9213.2917.70
合计 23,369,634100.0022,578,775100.003.50钢材坯贩卖代价表：
项目
2019年售价（人民币元/吨）
2018年售价（人民币元/吨）
同比增加
（%）
增长收入（人民币千元）板材 3,5873,802-5.65-412,241热卷 3,3383,505-4.76-538,147棒材 3,5543,663-2.98-76,011
2019年年度陈述
线材 3,5543,652-2.68-63,851钢坯 ----小计 3,4573,611-4.26-1,090,250钢材坯贩卖量表：
项目
2019年销量
（万吨）
2018年销量
（万吨）
同比增加
（%）
增长收入（人民币千元）板材 192.19159.8520.23 1,229,567热卷 323.31334.26-3.28-383,798棒材 69.7858.2819.73421,245线材 65.4652.2525.28482,429钢坯 ----小计 650.74604.647.621,749,443
(1).主营营业分行业、分产物、分地域环境
单元:千元 币种:人民币主营营业分行业环境分行业 业务收入 业务本钱 毛利率（%）
业务收入比上年增减（%）
业务本钱比上年增减（%）
毛利率比上年增减（%）钢铁行业 23,369,63421,648,0697.373.5010.16削减5.59
个百分点主营营业分产物环境分产物业务收入 业务本钱 毛利率（%）
业务收入比上年增减（%）
业务本钱比上年增减（%）
毛利率比上年增减
（%）钢材坯 22,494,04720,791,6827.573.029.56削减5.52
个百分点其他 875,587856,3872.1917.7027.01削减7.17
个百分点主营营业分地域环境分地域 业务收入 业务本钱 毛利率（%）
业务收入比上年增减（%）
业务本钱比上年增减（%）
毛利率比上年增减
（%）西南地域 19,098,45817,677,0787.44-3.302.83削减5.52
个百分点其他地域 4,271,1763,970,9917.0351.0061.37削减5.97
个百分点合计 23,369,63421,648,0697.373.5010.16削减5.59
个百分点主营营业分行业、分产物、分地域环境的阐明不合用
(2).产销量环境阐发表
√合用 □不合用
重要产物单元 出产量 贩卖量 库存量 出产量比贩卖量比库存量比
2019年年度陈述
上年增减
（%）
上年增减
（%）
上年增减
（%）板材 万吨 190.93192.194.7717.6520.233.47热卷 万吨 318.55323.312.76-5.02-3.28-43.33棒材 万吨 69.1469.781.8514.7719.73-26.59线材 万吨 64.1265.460.0720.5725.28-95.07产销量环境阐明不合用
(3).成天职析
豐胸茶
,表
单元：千元分行业环境分行业
本钱组成项
目
本期金额
本期占总本钱比例(%)
上年同期金
额
上年同期占总本钱比例(%)
本期金额较上年同期变更比例(%)钢铁行业原料 16,364,96575.5914,282,97672.6814.58钢铁行业能源 1,120,6925.181,170,2455.96-4.23钢铁行业人工及其他
用度
4,162,41219.234,198,49121.36-0.86
分产物环境分产物
本钱组成项
目
本期金额
本期占总本钱比例(%)
上年同期金
额
上年同期占总本钱比例(%)
本期金额较上年同期变更比
例(%)钢材坯原料及能源
用度等
20,791,68296.0418,977,42496.579.56其他原料及能源
用度等
856,3873.96674,2883.4327.01成天职析其他环境阐明不合用
(4).重要贩卖客户及重要供给商环境
√合用 □不合用
前五名客户贩卖额7,022,417千元，占年度贩卖总额29.91%；此中前五名客户贩卖额中联系关系方贩卖额0千元，占年度贩卖总额0.00 %。前五名供给商采购额6,405,210千元，占年度采购总额29.22%；此中前五名供给商采购额中联系关系方采购额0千元，占年度采购总额0.00%。其他阐明不合用
3.用度
√合用 □不合用
单元：千元
2019年年度陈述
项目 本期金额 上期金额本期金额较上年同期变更比例(%)贩卖用度121,52188,05738.00办理用度597,612795,392-24.87财政用度170,887183,073-6.66
4.研发投入
(1). 研发投入环境表
√合用 □不合用
单元：千元本期用度化研发投入516,014本期本钱化研发投入0研发投入合计516,014研发投入总额占业务收入比例（%）2.20公司研发职员的数目920研发职员数目占公司总人数的比例（%）14.36研发投入本钱化的比重（%）0
(2). 环境阐明
□合用 √不合用
5.现金流
√合用 □不合用
单元：千元项目 2019年 2018年 变更的重要缘由谋划勾当发生的现金流量净额 -405,3261,338,195原燃料备料增长及兑付前期开出票
据投资勾当发生的现金流量净额 -718,828630,605新增固投项目及理财富品筹资勾当发生的现金流量净额 749,934-868,219上年同期了偿司法重整担保债权现金及现金等价物净增长额 -374,2201,100,581/
(二)非主营营业致使利润重大变革的阐明
□合用 √不合用
(三)资产、欠债环境阐发
√合用 □不合用
1.资产及欠债状态
单元：千元项目名称本期期末数
本期期末数占总资产的比例（%）
上期期末数
上期期末数占总资产的比例（%）
本期期末金额较上期期末变更比例
（%）
环境说
明货泉资金 1,783,7476.612,764,63110.26-35.48调解支
付方法买卖性金融资产
400,0001.4830,0000.111,233.33晋升资
金运作
效力
2019年年度陈述
应收账款 5,6100.0230,3400.11-81.51陈述期
末结算时候差别应收金钱融资861,3733.19575,6522.1449.63调解支
付方法预支金钱 751,4982.79908,6463.37-17.29其他应收款 78,1320.2910,5060.04643.69确认应
收未收
的当局
补贴存货 3,931,51314.573,192,20111.8523.16因三峡
大坝检
修增长
备料及
矿石价
格上涨其他活动资产43,4100.162790.0015,459.14待认证
税金增
加持久股权投资28,2580.10--不合用新增股
权投资其他权柄东西投资
5,0000.025,0000.020.00固定资产 16,442,26460.9516,914,10962.80-2.79在建工程 171,8580.6416,5930.06935.73技改项
目增长无形资产 2,392,1148.872,454,3279.11-2.53递延所得税资产
68,4360.2531,0670.12120.29其他非活动资产
12,5130.05--不合用短时间告贷 384,5281.43--不合用新增借
款应付单子 91,1270.341,199,1474.45-92.40兑付前
期开出
单子应付账款 1,726,8836.401,747,1696.49-1.16合同欠债 1,145,6154.251,004,2803.7314.07应付职工薪酬257,1430.95333,4071.24-22.87应交税费 70,8670.2635,7330.1398.3212月份
应交增
值税其他应付款 421,7681.56348,3481.2921.08一年内到期的非活动欠债
841,5763.12416,3171.55102.15告贷一
年内到
期重分
类其他活动欠债150,2080.56160,6750.60-6.51持久告贷 --300,0001.11不合用
2019年年度陈述
持久应付职工薪酬
201,7370.75240,6150.89-16.16递延收益 38,2710.1440,4950.15-5.49其他非活动欠债
2,250,0008.342,575,5009.56-12.64其他阐明不合用
2.截至陈述期末重要资产受限环境
√合用 □不合用
单元：千元项目 期末账面价值 期初账面价值 受限缘由货泉资金 188,424795,088注1应收单子 190,00020,000注2固定资产-衡宇及修建物 1,928,0871,975,369注3无形资产 2,392,1142,454,327注4
合计 4,698,6255,244,784注1：于2019年12月31日，本团体账面价值为人民币188,424千元（2018年12月31日：人民币795,088千元）的货泉资金所有权遭到限定用于开具银行承兑汇票和信誉证。注2：于2019年12月31日，本团体经由过程贴现账面价值为人民币190,000千元的银行承兑汇票获得短时间告贷（2018年12月31日：本团体经由过程质押账面价值为人民币20,000千元银行承兑汇票用于开具银行承兑汇票）。注3：于2019年12月31日，本团体账面价值为人民币1,928,087千元（2018年12月31日：人民币1,975,369千元）的衡宇及修建物资押用于获得银行告贷及活动资金贷款授信额度。注4：于2019年12月31日，本团体账面价值为人民币2,392,114千元（2018年12月31日：人民币2,454,327千元）的地皮利用权典质用于获得银行告贷及活动资金贷款授信额度，该地皮利用权于今年的摊销额为人民币62,213千元（2018年：人民币67,407千元）。
3.其他阐明
□合用 √不合用
(四)行业谋划性信息阐发
√合用 □不合用
2019年，钢铁行业整体连结较为安稳的运行态势，钢铁产量同比增加，钢材代价震动下行，行业效益较着下滑，钢材收支口双双降低。
1.粗钢产量同比增加。据国度统计局数据，2019年1-12月天下生铁、粗钢和钢材产量别离为80,937万吨、99,634万吨、120,477万吨，同比别离增加5.3%、8.3%、9.8%。
2.钢材出口继续降低。据海关总署数据，2019年1-12月天下累计出口钢材6429.3万吨，同比降低7.3%；累计入口钢材1230.4万吨，同比降低6.5%。
3.钢材代价窄幅颠簸。据中国钢铁工业协会监测，2019年1月末中国钢材综合代价指数为
106.27点，4月末升至112.67点，12月末降至106.10点。1-12月中国钢材综合代价均匀指数为
107.98点，同比降低5.9%。
4.企业效益同比降低。2019年1-12月中国钢铁工业协会会员钢铁企业实现贩卖收入4.27万亿元，同比增加10.1%；实现利润1,889.94亿元，同比降低30.9%；累计贩卖利润率4.43%，同比降低2.63个百分点。
2019年年度陈述
5.钢材库存同比增长。天下重要都会五种钢材（罗纹钢、线材、热轧卷、冷轧卷、中厚板）社会库存量2019年3月末升至1,645万吨，同比增长6.6%；12月末降至1005万吨，同比增长
22.0%。
6.入口矿价大幅上涨。据海关总署数据，2019年1-12月天下铁矿石入口量10.7亿吨，同比增长0.5%。入口矿代价2019年7月末升至115.96美元/吨，12月末降至90.52美元/吨，同比大幅上涨31.1%。钢铁行业谋划性信息阐发
1.按加工工艺分类的钢材制造和贩卖环境
□合用 √不合用
2.按制品形态分类的钢材制造和贩卖环境
√合用 □不合用
单元：千元 币种：人民币按制品形态区别的种类
产量（吨） 销量（吨） 业务收入 业务本钱 毛利率（%）今年
度
上年
度
今年
度
上年
度
今年
度
上年
度
今年
度
上年
度
今年
度
上年
度板带材
5,094
,766
4,976
,502
5,154
,975
4,941
,130
17,687,158
17,791,777
16,317,068
15,308,798
7.7513.96
其他 1,332
,614
1,134
,244
1,352
,454
1,105
,307
4,806
,889
4,043
,077
4,474
,614
3,668
,626
6.919.26
3.按贩卖渠道分类的钢材贩卖环境
□合用 √不合用
4.特别钢铁产物制造和贩卖环境
□合用 √不合用
5.铁矿石供给环境
√合用 □不合用
单元：千元 币种：人民币铁矿石供给来历
供给量（吨） 付出金额今年度 上年度 今年度 上年度海内采购 509,740.48110,237.04365,88260,516外洋入口 9,094,592.8010,271,542.797,119,2276,412,843
6.其他阐明
□合用 √不合用
(五)投资状态阐发
一、对外股权投资整体阐发
√合用 □不合用
2019年，公司完成股权投资项目28,258千元，较客岁同期增长28,258千元。详见本陈述“第五节 十六 （四）、（五）”。
2019年年度陈述
(1)重大的股权投资
□合用 √不合用
(2)重大的非股权投资
□合用 √不合用
(3)以公平价值计量的金融资产
√合用 □不合用
单元：千元项目名称 期初余额 期末余额 当期变更 对当期利润的影响金额买卖性金融资产30,000400,000370,00015,894其他权柄东西投资5,0005,00000应收金钱融资575,652861,373285,7210合计610,6521,266,373655,72115,894
(六)重大资产和股权出售
□合用 √不合用
(七)重要控股参股公司阐发
√合用 □不合用
子公司/参股公司重要谋划地注册地 营业性子
持股比例（%）
获得方法直接 间接重庆市重钢建材贩卖有限责任公司
重庆市长命经开区
重庆市长命经开区
商业业 100-出资设立重庆鉴微智能科技有限公司
重庆市长命区
重庆市长命区
软件和信息
技能办事业
50-出资设立重庆新港长龙物流有限责任公司
重庆市长命经开区
重庆市长命经开区
交通运输、仓储业
28-股权收购
(八)公司节制的布局化主体环境
□合用 √不合用
3、公司关于公司将来成长的会商与阐发
(一)行业款式和趋向
√合用 □不合用
2019年，钢铁行业继续深刻推动供应侧布局性鼎新，巩固去产能功效，加速布局调解、转型进级，行业运行整体安稳。因为钢铁产量增幅加速，钢材代价呈窄幅颠簸下行走势，铁矿石等原燃质料代价上涨等身分影响，钢铁企业经济效益大幅回落。2020年，是“十三五”计划的收官之年，钢铁成长面对繁杂多变的情势。全行业将依照中心经济事情集会请求，对峙以供应侧布局性鼎新为主线，巩固钢铁去产能成效，提高钢铁行业绿色化、智能化程度，提质增效，鞭策钢铁行业高质量成长。将来，智能制造、交融立异将是钢铁工业此后一段时代的主攻标的目的，绿色低碳、交融立异、收集智能、同享双赢正成为智能制造成长的新特色。跟着国表里市场竞争日趋剧烈、信息技能快速成长，和信息化社会到来，钢铁工业急迫必要在信息化情况下加速构成企业管控的高度集成
2019年年度陈述
和高度协同的一体化运营系统、以信息技能为支持的绿色低碳钢铁制造系统、以收集化为根本的财产链集成系统，和以数字化为手腕的钢铁产物全生命周期管控系统，才能使钢铁行业成长远景变得更广漠。
(二)公司成长计谋
√合用 □不合用
公司力图成为中国西南地域最具备竞争力的钢铁企业，成为内陆钢厂绿色友爱和转型进级的引领者，成为员工与企业配合成长的公司典型，打造“气力重钢”“标致重钢”“魅力重钢”。公司施行成本事先计谋和制造技能领先计谋。面临钢铁行业同质化的市场竞争，成本事先将成为企业最重要的竞争计谋；制造技能的领先决议竞争款式，将来降本空间在于技能的掌控，公司将在在知足用户利用尺度的条件下，经由过程制造技能的领先实现低本钱制造。
(三)谋划规划
√合用 □不合用
2020年是公司夯实根本、转型成长之年，公司将继续以“气力重钢、标致重钢、魅力重钢”为愿景方针，踊跃贯彻“提范围、调布局、降本钱”的年度出产谋划目标和“全面临标找差、狠抓降本增效、鞭策计划落地、晋升系统能力”的事情主基调，秉承“一切本钱皆可降”的理念，建立全员危机意识，作好于紧日子和苦日子的筹算，聚焦“范围+本钱”、“效力+效益”，全力推动企业出产谋划、项目扶植和各项鼎新成长事情，不竭晋升公司竞争力。
2020年度，公司规划实现产量：生铁612万吨、钢680万吨、钢材638万吨，实现钢材销量：
638万吨，实现贩卖收入：220亿元（不含税）。
(四)可能面临的危害
√合用 □不合用
1.钢铁行业为强周期行业，国表里情势、宏观经济及财产政策或将对公司谋划造成必定影响。
2.钢材代价仍存在呈现较大颠簸的可能，或将对公司红利能力造成必定影响。
3.受海内钢铁产能延续上升、铁矿石代价高位颠簸、大宗原辅料运输代价上涨等影响，公司本钱压力加大。
4.受疫情影响，市场钢材库存积存紧张，公司产物发运坚苦，对公司出产谋划造成阶段性晦气影响。
(五)其他
□合用 √不合用
4、公司因不合用准则划定或国度机密、贸易机密等特别缘由，未按准则表露的环境和缘由阐明
□合用 √不合用
第五节首要事项
1、平凡股利润分派或本钱公积金转增预案
(一)现金分红政策的制订、履行或调解环境
√合用 □不合用
《公司章程》对利润分派的基来源根基则、利润分派的情势、利润分派的前提、利润分派方案的钻研论证步伐和决议计划机制和利润分派政策的调解等作了具体的划定。
经安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）审计，公司2019年度归属于公司股东的净利润为
9.26亿元，截至2019年年底未分派利润为-93.64亿元。因为公司2019年年底未分派利润为负值，
2019年年度陈述
按照《公司章程》第二百五十条的划定，董事会建议：公司2019年度不举行利润分派，不施行本钱公积转增股本。
(二)公司近三年（含陈述期）的平凡股股利分派方案或预案、本钱公积金转增股本方案或预案
单元：千元 币种：人民币分红年度
每10股送红股数（股）
每10股派息数(元)（含税）
每10股转增数（股）
现金分红的数额（含税）
分红年度归并报表中归属于上市公司平凡股股东的净利润
占归并报表中归属于上市公司平凡股股东的净利润的比
率(%)2019年 0000925,72302018年 00001,787,90602017年 0000320,0860
(三)以现金方法回购股分计入现金分红的环境
□合用 √不合用
(四)陈述期内红利且母公司可供平凡股股东分派利润为正，但未提出平凡股现金利润分派方案预案的，公司理当具体表露缘由和未分派利润的用处和利用规划
□合用 √不合用
2、许诺事项实行环境
(一)公司现实节制人、股东、联系关系方、收购人和公司等许诺相干方在陈述期内或延续到陈述
期内的许诺事项
√合用 □不合用
许诺布景
许诺类型
许诺
方
许诺内容
许诺时候
及刻日
是不是有实行期
限
是不是实时严酷实行
收购陈述书或权柄变更陈述书中所作许诺
股分限售
长命钢铁
在重庆钢铁停业重整规划履行终了之日起三十六个月内，不让渡长命钢铁持有的重庆钢铁的股分。在重庆钢铁停业重整规划履行终了之日起五年内，不让渡重庆钢铁的节制权，但长命钢铁向中国宝武钢铁团体有限公司或其控股子公司让渡重庆钢铁控股权的除外。
2017年12月29日至2020年12月28日
是是
股分限售
四源合财产成长基金
在重庆钢铁停业重整规划履行终了之日起五年内，欠亨过让渡或增资等方法损失四源合财产成长基金所持有的长命钢铁的控股权，但如下环境除外：（一）四源合财产成长基金向中国宝武钢铁团体有限公司或其控股子公司让渡长命钢铁控股权；（二）在连结四源合投资对长命钢铁的节制权的条件下，四源合财产成长基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权。在连结四源合投资对长命钢铁的节制权的条件下，如四源合财产成长基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权的，四源合财产成长基金许诺确保受让方作出与本许诺函内容不异的许诺。
2017年12月29日至2022年12月28日
是是
2019年年度陈述
股分限售
四源合基金
在重庆钢铁停业重整规划履行终了之日起五年内，欠亨过让渡或增资等方法损失四源合基金所持有的长命钢铁的控股权，但如下环境除外：（一）四源合基金向中国宝武钢铁团体有限公司或其控股子公司让渡长命钢铁控股权；
（二）在连结四源合投资对长命钢铁的节制权
的条件下，四源合基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权。在连结四源合投资对长命钢铁的节制权的条件下，如四源合基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权的，四源合基金许诺确保受让方作出与本许诺函内容不异的许诺。（注）
2017年12月29日至2022年12月28日
是 是
股分限售
四源合投资
在重庆钢铁停业重整规划履行终了之日起五年内，四源合投资将促使四源合基金欠亨过让渡或增资等方法损失四源合基金所持有的长命钢铁的控股权，但如下环境除外：（一）四源合基金向中国宝武钢铁团体有限公司或其控股子公司让渡长命钢铁控股权；（二）在连结四源合投资对长命钢铁的节制权的条件下，四源合基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权。在连结四源合投资对长命钢铁的节制权的条件下，四源合基金向四源合投资节制的其他主体让渡长命钢铁的股权的，四源合投资许诺确保受让方作出与四源合基金所做的连结长命钢铁控股权的许诺内容不异的许诺，并促使受让方实行其据此作出的许诺。
2017年12月29日至2022年12月28日
是 是
解决同行竞争
长命钢铁
（1）截至2017年12月1日，长命钢铁不存
在从事与重庆钢铁现有的焦点营业@不%x33Nv%异或雷%73134%同@的营业的情景。（2）在长命钢铁作为重庆钢铁控股股东时代，若长命钢铁得到从事与重庆钢铁相同行务的贸易机遇，长命钢铁应将该等机遇让于重庆钢铁，只有在重庆钢铁抛却该等贸易机遇后，长命钢铁才会举行投资。（“从事”是指任何直接或经由过程控股实体间接谋划营业的情景，但不包含不获有控股职位地方的少数股权投资。）
2017年12月1日
否 是
解决同行竞争
四源合财产成长基金
（1）截至2018年12月21日，四源合财产发
展基金不存在从事与重庆钢铁现有的焦点营业@不%x33Nv%异或雷%73134%同@的营业的情景；（2）在四源合财产成长基金作为重庆钢铁控股股东时代，若四源合财产成长基金得到从事与重庆钢铁相同行务的贸易机遇，四源合财产成长基金应将该等机遇让于重庆钢铁，只有在重庆钢铁抛却该等贸易机遇后，四源合财产成长基金才会举行投资。（“从事”是指任何直接或经由过程控股实体间接谋划营业的情景，但不包含不获有控股职位地方的少数股权投资。）
2018年12月21日
否 是
解决联系关系
长命钢铁
（1）在重庆钢铁停业重整规划履行终了后，
长命钢铁将严酷依照《公司法》等法令律例的
2017年12月1日
否 是
2019年年度陈述
买卖请求和重庆钢铁的公司章程的有关划定，行
使股东权力、或鞭策长命钢铁提名的董事依法行使董事权力，在股东大会和董事会对有关重庆钢铁触及和长命钢铁的联系关系买卖事项举行表决时，实行躲避表决的义务。（2）在重庆钢铁停业重整规划履行终了后，对付因为各类公道原因此可能产生的联系关系买卖，长命钢铁将按照合用法令律例的划定遵守公允、公道的原则，依法签定协定，实行响应步伐，并实时实行信息表露义务，包管欠亨过联系关系买卖侵害重庆钢铁及其他股东的正当权柄。其他长命
钢铁
在长命钢铁持有重庆钢铁的股分时代，长命钢铁将严酷遵照中国证监会、证券买卖所有关规章及重庆钢铁《公司章程》等公司办理轨制的划定，与其他股东同样同等行使股东权力、实行股东义务，晦气用股东职位地方谋取不妥长处，尊敬重庆钢铁在职员、资产、营业、财政和机构方面的自力性。
2017年12月1日
否 是
注：2018年12月，公司间接控股股东由“四源合基金”变动为“四源合财产成长基金”（详见公司于2018年12月22日表露的《关于间接控股股东变动的提醒性通知布告》等相干通知布告），按照《上海证券买卖所股票上市法则》第 10.1.6 条（二）的划定，四源合基金为公司曩昔12个月内的汗青联系关系方。
(二)公司资产或项目存在红利展望，且陈述期仍处在红利展望时代，公司就资产或项目是不是到达原红利展望及其缘由作出阐明
□已到达 □未到达 √不合用
(三)事迹许诺的完成环境及其对商誉减值测试的影响
□合用 √不合用
3、陈述期内资金被占用环境及清欠希望环境
□合用 √不合用
4、公司对管帐师事件所“非尺度定见审计陈述”的阐明
□合用 √不合用
5、公司对管帐政策、管帐估量变动或重大管帐过失改正缘由和影响的阐发阐明
（一）公司对管帐政策、管帐估量变动缘由及影响的阐发阐明
√合用 □不合用
管帐政策变动
1.新租赁准则
2018年，财务部公布了修订的《企业管帐准则第21号——租赁》（简称“新租赁准则”），新租赁准则采纳与现行融资租赁管帐处置雷同的单一模子，请求承租人对除短时间租赁和低价值资产租赁之外的所有租赁确认利用权资产和租赁欠债，并别离确认折旧和利钱用度。本团体自2019年1月1日起头依照新修订的租赁准则举行管帐处置，对初次履行日前已存在的合同，选择不从新评估其是不是为租赁或包括租赁，并按照跟尾划定，对可比时代信息不予调解，初次履行日新租赁准则与现行租赁准则的差别追溯调解2019年年头保存收益。履行新租赁准则对本团体2019年1月1日的保存收益无影响。
2019年年度陈述
本@团%5TC71%体对初%CX471%次@履行日以前租赁资产将于12个月内完成的谋划租赁，采纳简化处置，未确认利用权资产和租赁欠债。
对付2018年财政报表中表露的重大谋划租赁还没有付出的最低租赁付款额，本团体按2019年1月1日本团体作为承租人的增量告贷利率折现的现值，与2019年1月1日计入资产欠债表的租赁欠债的差别调解进程以下：
单元：千元
年12月31日重大谋划租赁最低租赁付款额379,500
2018减：采纳简化处置的租赁付款额
379,500
此中：短时间租赁
减：采纳简化处置的租赁付款额379,500
379,500-
-加权均匀增量告贷利率
4.86%
加权均匀增量告贷利率2019
年1月1日谋划租赁付款额现值-
20192019
年1月1日租赁欠债-
履行新租赁准则对2019年1月1日归并及公司资产欠债表和2019年归并及公司财政报表无重大影响。
2.财政报表列报方法变动
按照《关于修订印发2019年度一般企业财政报表格局的通知》（财会[2019]6号）和《关于修订印发归并财政报表格局（2019版）的通知》（财会[2019]16号）请求，资产欠债表中，“应收单子及应收账款”项目分拆为“应收单子”及“应收账款”，“应付单子及应付账款”项目分拆为“应付单子”及“应付账款”，原计入“其他活动资产”项目中的以公平价值计量且其变更计入其他综合收益的单子改成在“应收金钱融资”项目零丁列示，“其他应收款”项目中的“应收利钱”改成仅反应相干金融东西已到期可收取但于资产欠债表日还没有收到的利钱（基于现实利率法计提的金融东西的利钱包括在响应金融东西的账面余额中），“其他应付款”项目中的“应付利钱”改成仅反应相干金融东西已到期应付出但于资产欠债表日还没有付出的利钱（基于现实利率法计提的金融东西的利钱包括在响应金融东西的账面余额中）。本团体响应追溯调解了比力数据。该管帐政策变动对归并及公司净利润和所有者权柄无影响。
上述管帐政策变动引发的追溯调解对财政报表的重要影响以下：
本团体
单元：千元2019年管帐政策变动前管帐政策变动管帐政策变动后
2018年底余额其他财政报表列报方
式变动影响
2019年头余额应收单子及应收账款30,340(30,340)-应收账款-30,34030,340其他活动资产575,931(575,652)279应收金钱融资-575,652575,652应付单子及应付账款2,946,316(2,946,316)-应付单子-1,199,1471,199,147应付账款-1,747,1691,747,169其他应付款354,665(6,317)348,348一年内到期的非活动欠债410,0006,317416,317
单元：千元
2019年年度陈述
2018年管帐政策变动前
年头余额
管帐政策变动其他财政报表列报方
式变动影响
管帐政策变动后
年头余额应收单子及应收账款44,038(44,038)-应收账款-44,03844,038其他活动资产1,251,751(123,096)1,128,655应收金钱融资-123,096123,096应付单子及应付账款2,155,294
-应付单子-80,70080,700应付账款-2,074,5942,074,594其他应付款1,491,912(7,174)1,484,738一年内到期的非活动欠债400,0007,174407,174本公司
单元：千元2019年管帐政策变动前管帐政策变动管帐政策变动后
2018年底余额其他财政报表列报方
式变动影响
2019年头余额应收单子及应收账款29,851(29,851)-应收账款-29,85129,851其他活动资产575,931(575,652)279应收金钱融资-575,652575,652应付单子及应付账款2,945,889
(2,155,294)(2,945,889)
-应付单子-1,199,1471,199,147应付账款-1,746,7421,746,742其他应付款354,665
(2,945,889)(6,317)
348,348一年内到期的非活动欠债410,0006,317416,317
单元：千元2018年管帐政策变动前
年头余额
管帐政策变动其他财政报表列报方
式变动影响
管帐政策变动后
年头余额应收单子及应收账款46,853(46,853)-应收账款-46,85346,853其他活动资产601,606
(6,317)(123,096)
478,510应收金钱融资-123,096123,096应付单子及应付账款2,204,070
(123,096)(2,204,070)
-应付单子-80,70080,700应付账款-2,123,3702,123,370应付利钱1,486,183
(2,204,070)(7,174)
1,479,009一年内到期的非活动欠债400,0007,174407,174
（二）公司对重大管帐过失改正缘由及影响的阐发阐明
□合用 √不合用
2019年年度陈述
（三）与前任管帐师事件所举行的沟通环境
□合用 √不合用
（四）其他阐明
□合用 √不合用
6、聘用、解职管帐师事件所环境
单元：千元 币种：人民币现聘用境内管帐师事件所名称 安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）境内管帐师事件所报答2,250境内管帐师事件所审计年限 2
名称 报答内部节制审计管帐师事件所 安永华明管帐师事件所（特别平凡合股） 700聘用、解职管帐师事件所的环境阐明
√合用 □不合用
经公司第八届董事会第八次集会、第八届监事会第六次集会和2018年年度股东大会审议经由过程，公司续聘安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）为公司2019年度财政和内控审计机构，聘期大公司2019年年度股东大会召开之日止，年度财政审计办事费225万元，内控审计办事费70万元，总计人民币295万元（不含税）。审计时代改聘管帐师事件所的环境阐明
□合用 √不合用
7、面对暂停上市危害的环境
(一)致使暂停上市的缘由
□合用 √不合用
(二)公司拟采纳的应答办法
□合用 √不合用
8、面对终止上市的环境和缘由
□合用 √不合用
9、停业重整相干事项
□合用 √不合用
10、重大诉讼、仲裁事项
□今年度公司有重大诉讼、仲裁事项 √今年度公司无重大诉讼、仲裁事项
11、上市公司及其董事、监事、高档办理职员、控股股东、现实节制人、收购人惩罚及整改情
况
□合用 √不合用
2019年年度陈述
十2、陈述期内公司及其控股股东、现实节制人诚信状态的阐明
□合用 √不合用
十3、公司股权鼓励规划、员工持股规划或其他员工鼓励办法的环境及其影响
(一)相干鼓励事项已在姑且通知布告表露且后续施行无希望或变革的
□合用 √不合用
(二)姑且通知布告未表露或有后续希望的鼓励环境
股权鼓励环境
□合用 √不合用
其他阐明
□合用 √不合用
员工持股规划环境
√合用 □不合用
为创建和完美公司劳动者和所有者长处同享、危害共担的机制，提高员工的凝结力和公司竞争力，绑定焦点员工，协同办理团队、焦点主干职员和股东的长处，促成公司持久不乱成长和股东价值晋升，公司依据相关法令、律例和《公司章程》的划定，制定了《2018年至2020年员工持股规划（草案）》及其择要。
公司于2018年3月20日召开了第七届董事会第十五次集会登科七届监事会第十八次集会、2018年5月15日召开了2017年年度股东大会，审议经由过程了《关于<重庆钢铁股分有限公司2018年至2020年员工持股规划（草案）>及其择要的议案》《关于提请股东大会授权董事会打点公司员工持股规划相干事宜的议案》等议案。
按照公司2017年年度股东大会授权，公司于2018年12月18日召开了第八届董事会第五次集会登科八届监事会第四次集会，审议经由过程了《关于公司第一期员工持股规划的议案》等议案。
截止2019年5月14日，公司第一期员工持股规划已经由过程“华泰资管重庆钢铁员工持股规划1号单一资产办理规划”在二级市场采纳集中竞价买卖方法，累计买入公司A股股票24,791,400股，约占公司总股本的0.28%，成交总金额约4,878.31万元，成交均价约1.97元/股。至此，公司已完成第一期员工持股规划的股票采办，本次持股规划采办的股票将依照划定予以锁定，锁按期为自2019年5月15日起至2020年5月14日止。
公司于2019年5月21日召开了2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会，审议经由过程了《授与董事会回购本公司A股股分的一般性授权》《授与董事会回购本公司H股股分的一般性授权》等议案。按照公司2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会的授权，公司于2019年5月21日召开第八届董事会第十次集会审议经由过程了《关于以集中竞价买卖方法回购公司股分的议案》。
截止2019年6月27日，公司以集中竞价买卖方法已累计回购股分数目为31,500,000股，已回购股分约占公司总股本的0.3532%，成交的最高代价为人民币2.13元/股，成交的最低代价为人民币1.88元/股，成交均价人民币1.975元/股，已累计付出的总金额为人民币6,222.3734万元（不含买卖用度）。本次回购的股分全数寄存于公司回购专用证券账户，将用于公司员工持股规划。
按照公司2017年年度股东大会授权，公司第八届董事会第十四次集会决定登科八届监事会第十次集会决定以书面方法签订，并于2019年9月25日以书面方法发出，审议经由过程了《关于公司施行第二期员工持股规划的议案》。
截止2019年11月28日，公司第二期员工持股规划已经由过程“华泰资管重庆钢铁员工持股规划2号单一资产办理规划”在二级市场采纳集中竞价买卖方法，累计买入公司A股股票25,135,600股，约占公司总股本的0.28%，成交总金额人民币4,519.4969万元，成交均价人民币1.798元/股。至此，公司已完成第二期员工持股规划的股票采办，本次持股规划采办的股票将依照划定予以锁定，锁按期为自2019年11月29日起至2020年11月28日止。
2019年年度陈述
按照公司2017年年度股东大会授权，公司于2019年12月27日召开了第八届董事会第十六次集会登科八届监事会第十二次集会，审议经由过程了《关于公司第三期员工持股规划的议案》，按照2019年的谋划环境，按公司2019年度经审计后的归并报表利润总额（提取鼓励基金前）的9.5%计提鼓励基金用于员工持股规划。其他鼓励办法
□合用 √不合用
十4、重大联系关系买卖
(一)与平常谋划相干的联系关系买卖
一、已在姑且通知布告表露且后续施行无希望或变革的事项
□合用 √不合用
二、已在姑且通知布告表露，但有后续施行的希望或变革的事项
√合用 □不合用
公司第八届董事会第五次集会审议经由过程了《关于2019年度租赁联系关系公司资产的议案》，赞成2019年度公司租赁长命钢铁出产装备举措措施等资产，并于2018年12月20日表露了《关于 2019 年度租赁联系关系公司资产的联系关系买卖通知布告》（通知布告编号：2018-048）。本陈述期内，现实产生的联系关系买卖额度在年度金额上限内，详细环境以下：
联系关系买卖种别 订价原则 买卖额（单元：千元）承租 市场订价188,596
三、姑且通知布告未表露的事项
√合用 □不合用
单元:千元 币种:人民币联系关系买卖方
联系关系瓜葛
联系关系买卖类型
联系关系买卖内容
联系关系买卖订价
原则
联系关系买卖代价
联系关系买卖金额
占同类买卖金额的
比例(%)
联系关系交
易结算
方法
市场代价
买卖代价与市场参考代价差别较大的
缘由重庆新港长龙物流有限责任公司
联营公司
采办商品
接管劳务
参照市场订价
37,2436.49
重庆新港长龙物流有限责任公司
联营公司
贩卖商品
贩卖能源、供给劳务
参照市场订价
8680.81
合计 / / 38,111// / /大额销货退回的具体环境 无联系关系买卖的阐明 有益于确保以公道代价得到不乱靠得住的办事供给，对
本公司连结出产不乱、提高出产效力及产量相当首要
2019年年度陈述
(二)资产或股权收购、出售产生的联系关系买卖
一、已在姑且通知布告表露且后续施行无希望或变革的事项
□合用 √不合用
二、已在姑且通知布告表露，但有后续施行的希望或变革的事项
□合用 √不合用
三、姑且通知布告未表露的事项
□合用 √不合用
四、触及事迹商定的，理当表露陈述期内的事迹实现环境
□合用 √不合用
(三)配合对外投资的重大联系关系买卖
一、已在姑且通知布告表露且后续施行无希望或变革的事项
□合用 √不合用
二、已在姑且通知布告表露，但有后续施行的希望或变革的事项
□合用 √不合用
三、姑且通知布告未表露的事项
□合用 √不合用
(四)联系关系债权债务来往
一、已在姑且通知布告表露且后续施行无希望或变革的事项
□合用 √不合用
二、已在姑且通知布告表露，但有后续施行的希望或变革的事项
√合用 □不合用
按照公司2017年11月25日表露的《重庆钢铁股分有限公司办理人关于重整规划履行希望的通知布告》（通知布告编号：2017-111），由长命钢铁向公司出借24亿元人民币用于履行重整规划。公司第七届董事会第十六次集会经由过程了《关于重庆长命钢铁有限公司向本公司供给融资的议案》，并于2018年4月26日表露了《第七届董事会第十六次集会通知布告》（通知布告编号：2018-026）。长命钢铁拟在不跨越人民币伍亿（RMB500,000,000）元的额度内向公司供给信誉融资，刻日三年，利率将依照中国人民银行颁布的同期人民币贷款基准利率履行。公司无需就该项融资供给任何担保办法。
单元：千元联系关系方 拆入金额 本期承当利钱重庆长命钢铁有限公司 2,785,500113,015
三、姑且通知布告未表露的事项
□合用 √不合用
(五)其他
□合用 √不合用
2019年年度陈述
十5、重大合同及其实行环境
(一)托管、承包、租赁事项
一、托管环境
□合用 √不合用
二、承包环境
□合用 √不合用
三、租赁环境
√合用 □不合用
单元:千元 币种:人民币出租方名称
租赁方名称
租赁资产环境
租赁资产触及金额
租赁肇端日租赁终止日
租赁收
益
租赁收益肯定根据
租赁收益对公司影
响
是不是联系关系买卖
联系关系瓜葛重庆钢铁（团体）有限责任公司
重庆钢铁股分有限公司
装备2019.01.012019.12.31145,074合同影响
出产本钱
否
重庆长命钢铁有限公司
重庆钢铁股分有限公司
装备2019.01.012019.12.31188,596合同影响
出产本钱
是 控股
股东
重庆钢铁股分有限公司
重庆新港长龙物流有限责任公司
衡宇5762019.01.012019.12.3136合同影响
利润
是 联营
公司
租赁环境阐明不合用
(二)担保环境
□合用 √不合用
(三)拜托别人举行现金资产办理的环境
1.拜托理财环境
(1)拜托理财整体环境
√合用 □不合用
2019年年度陈述
单元：千元 币种：人民币类型 资金来历 产生额 未到期余额 过期未收回金额资金信任 自有资金 400,000400,0000其他环境
□合用 √不合用
(2)单项拜托理财环境
√合用 □不合用
单元：千元 币种：人民币
受托人
拜托理财类型
拜托理财金额
拜托理财肇端日期
拜托理财终止日期
资金来历
资金投向
报答肯定方法
年化收益率
预期收益(若有)
现实收益或丧失
现实收回环境
是不是颠末法定步伐
将来是不是有拜托理财计
划
减值筹备计提金额(若有)华宝信任有限责任公
信任
200,0002019
年
月
日
2020年3月
日
自有资金
信任产物还本付息
6.2%3,159是 是
华宝信任有限责任公
信任200,0002019
年
月
日
2020年6月
日
自有资金信任产物还本付息
6.2%6,285是 是
其他环境
□合用 √不合用
(3)拜托理财减值筹备
□合用 √不合用
2.拜托贷款环境
(1)拜托贷款整体环境
□合用 √不合用
2019年年度陈述
其他环境
□合用 √不合用
(2)单项拜托贷款环境
□合用 √不合用
其他环境
□合用 √不合用
(3)拜托贷款减值筹备
□合用 √不合用
3.其他环境
□合用 √不合用
(四)其他重大合同
□合用 √不合用
十6、其他重大事项的阐明
√合用 □不合用
（一）按照港交所证券上市法则作出的有关表露
1.遵照企业管治守则
尽董事会所知，陈述期内本公司已遵照香港联交所《证券上市法则》附录14-《企业管治守则》的划定，未发明有任何偏离守则的举动。
2.董事举行证券买卖的尺度守则
本公司已采用了上市法则附录十所载的有关上市刊行人董事举行证券买卖的尺度守则（「尺度法则」）作为董事交易本公司证券的守则。经详细咨询后，本公司董事均确认彼即是截至2019年12月31日止整年有遵照尺度守则所载划定的准则。
3.采办、出售或赎回本公司的上市证券
自2019年6月12日至2019年6月27日，公司以集中竞价买卖方法累计回购A股股分数目为31,500,000股，已回购股分约占公司总股本的0.3532%，成交的最高代价为人民币2.13元/股，成交的最低代价为人民币1.88元/股，成交均价人民币1.975元/股，累计付出的总金额为人民币6,222.3734万元（不含买卖用度）。
4.重大收购及出售从属公司及联属公司
陈述期内，概无重大收购及出售从属公司及联属公司。
5.审计委员会
公司审计委员会由三名自力非履行董事、一位非履行董事构成，即辛清泉、徐以祥、王振华、张朔共，辛清泉师长教师为审计委员会主席。
公司2019年年度陈述在提交董事会核准前已由审计委员会成员核阅。
6.权柄或淡仓
于2019年12月31日，公司董事、监事或高档办理职员于本公司或其任何相联法团（《证券及期货条例》第15部的界说）的股分、相干股分或债券证中，具有按照《证券及期货条例》第352条须列入本存置的挂号册中的权柄或淡仓（包含按照证券及期货条例之该等划定被假如或视作具有之权柄或淡仓）；或按照联交所证券上市法则《上市公司董事举行证券买卖的尺度守则》须知会本公司及联交所的权柄或淡仓以下：
姓名
本公司/相
联法团
身份 权柄性子
持有权柄股分数量共计（股）
占公司A股股本比例（%）
占公司总股本比例（%）
股分种别王力 本公司 董事 实益权柄 113,800（好仓）0.00136 0.00128 A股
2019年年度陈述
7.优先购股权
本公司章程及中华人民共和国法令并没有请求本公司依照持有股分比例刊行新股予现有股东之优先认购股权条目。
8.H股公家持股量
截至本通知布告日止，在董事会知悉资料范畴内，本公司具有联交所上市法则所划定的足够公家持股量。
9.畅通市值
基于可知悉的公司资料，于2019年12月31日，本公司H股畅通市值【H股畅通股本×H股收盘价（港币1.03元）】约为港币5.54亿元，A股畅通市值【A股畅通股本×A股收盘价（人民币1.85元）】约为人民币155.04亿元。
10.末期股息
公司的利润分派政策已载列于《公司章程》内，傍边对分派原则、分派情势、分派前提、分派方案的钻研论证步伐和决议计划机制、政策调解等都作出具体划定。当决议利润分派（包含付出股利）及分派比例时，公司将以公司的利润分派政策的持续性和不乱性、对投资者的公道投资回报的充实器重、分身公司久远长处、可延续成长及全部股东的总体长处为大原则，并由董事会按照公司谋划状态和成长必要而订定，再交由股东大会审批。详情请参考《公司章程》内的利润分派政策。
公司没有任何预定的股利分派比例或分派比率，股利之派付及金额将由董事会按上述酌情决议。
经安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）审计，公司2019年度归属于公司股东的净利润为
9.26亿元，截至2019年年底未分派利润为-93.64亿元。因为公司2019年年底未分派利润为负值，按照《公司章程》第二百五十条的划定，董事会建议：公司2019年度不举行利润分派，不施行本钱公积转增股本。
（二）员工持股规划
详见本陈述书“第五节 十三 （二）”。
（三）回购公司A股股分
按照公司2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会的授权，公司于2019年5月21日召开第八届董事会第十次集会审议经由过程了《关于以集中竞价买卖方法回购公司股分的议案》，并于2019年5月31日表露了《关于以集中竞价买卖方法回购公司股分的回购陈述书》（通知布告编号：2019-022）。
2019年6月12日，公司经由过程集中竞价买卖方法初次回购A股股分数目为2,500,000股，已回购股分占公司总股本的0.028%，成交的最高代价为1.90元/股，成交的最低代价为1.88元/股，已付出的总金额为人民币472.8509万元（不含买卖用度），并于2019年6月13日表露了《关于以集中竞价买卖方法初次回购公司股分的通知布告》（通知布告编号：2019-024）。
截至2019年6月27日，公司以集中竞价买卖方法已累计回购A股股分数目为31,500,000股，已回购股分约占公司总股本的0.3532%，成交的最高代价为人民币2.13元/股，成交的最低代价为人民币1.88元/股，成交均价人民币1.975元/股，已累计付出的总金额为人民币6,222.3734万元（不含买卖用度）。至此，公司回购的资金总额已达上限，本次回购股分方案施行终了，并于2019年6月28日表露了《关于股分回购成果暨股分变更的通知布告》（通知布告编号：
2019-025）。
（四）竞拍采办股权
2019年3月5日，公司第八届董事会第七次集会表决经由过程了《关于介入网上竞拍采办股权的议案》，赞成按照公司营业成长必要，公司以自有资金介入网上竞拍重庆新港长龙物流有限责任公司（简称“新港长龙”）28%股权，挂牌代价为人民币28,482千元。公司于2019年3月22日付出全数股权买卖金钱人民币28,482千元(不含买卖办事费)，并于2019年3月29日自重庆结合产权买卖所获得资产买卖环境证实。新港长龙于2019年5月14日已完成工商变动、存案手续。按照新港长龙的《公司章程》，本公司在新港长龙享有对应股权表决权。
（五）配合设立合股公司
2019年年度陈述
2019年8月9日，公司第八届董事会第十二次集会审议经由过程了《关于重庆钢铁与四源合伶俐制造基金拟配合设立合股公司的议案》，赞成公司与四源合伶俐制造基金（拟设立，暂命名，终极以经批准挂号的名称为准）或其指定的联系关系企业配合设立合股公司，展开伶俐制造相干互助。终极，由四源合（武汉）伶俐制造股权投资基金合股企业（有限合股）投资设立的鉴微数字科技（重庆）有限公司与公司配合设立重庆鉴微智能科技有限公司。公司认缴金额人民币250万元，占投资标的注册本钱的50％。详见公司于2019年12月17日表露的《关于配合设立合股公司的希望通知布告》（通知布告编号：2019-041）。
（六）应收金钱核销
2019年12月27日，公司第八届董事会第十六次集会审议经由过程了《关于公司应收金钱核销的议案》，为进一步增强公司的资产办理，公平地反应公司财政状态，按照《企业管帐准则》及公司相干办理法子的划定，公司对持久挂账、债务人刊出、撤消或债务人查不到相干信息且没法接洽等缘由构成的没法收回的应收账款举行了清算，并予以核销。本次核销的应收金钱18,542万元已全额计提坏账筹备。详见公司于2019年12月28日表露的《关于公司应收金钱核销的通知布告》（通知布告编号：2019-044）。
（七）节制权拟产生变动
公司于2019年12月27日收到公司现实节制人四源合投资的通知，四源合投资与中国宝武钢铁团体有限公司（简称“宝武团体”）签订了《意向书》，宝武团体成心向成为公司的现实节制人。详见公司于2019年12月28日表露的《关于公司现实节制人签订<意向书>暨节制权拟产生变动的提醒性通知布告》（通知布告编号：2019-047）。
十7、踊跃实行社会责任的事情环境
(一)上市公司扶贫事情环境
□合用 √不合用
(二)社会责任事情环境
√合用 □不合用
2019年，公司在出产谋划与办理中延续强化实行社会责任的理念，并在法人治理、员工权柄庇护、情况庇护、平安出产、保护大众瓜葛等方面展开了一系列事情，获得了员工、社区、社会的承认。
2020年，公司将不竭完美企业社会责任办理系统扶植和履行机制，进一步把企业社会责任理念贯串于出产谋划办理的进程当中，回报股东和投资者，庇护员工的正当权柄，诚信看待供给商和客户，晋升产物质量，强化平安出产，介入公益勾当，增强情况庇护，不竭晋升上市公司形象，践行社会责任的担任精力。
详见公司于2020年3月30日表露的《2019年度情况及社会责任陈述》。
(三)情况信息环境
1.属于情况庇护部分颁布的重点排污单元的公司及其首要子公司的环保环境阐明
√合用 □不合用
(1)排污信息
√合用 □不合用
公司重要污染物废气包含二氧化硫、氮氧化物、颗粒物，废水包含PH、COD、氨氮等排污信息按期在生态情况局官网上颁布，2019年自行监测数据全数达标。相干排污信息详见公司于2020年3月30日表露的《2019年度情况及社会责任陈述》。
(2)防治污染举措措施的扶植和运行环境
√合用 □不合用
2019年公司进级革新2#、3#烧结烟气脱硫污染举措措施，现有防治污染举措措施均与污染举措措施同步运行，且运行状态杰出。
2019年年度陈述
(3)扶植项目情况影响评价及其他情况庇护行政允许环境
□合用 √不合用
(4)突发情况事务应急预案
√合用 □不合用
为贯彻落实国度、处所当局关于增强企业情况庇护事情的相干法令、律例请求，公司创建健全了企业情况危害防备系统，体例了《重庆钢铁股分有限公司突发情况事务应急预案》并举行了环保存案，2019年12月施行了应急预案的练习训练事情，以验证应急预案的合用性、可操作性。
(5)情况自行监测方案
√合用 □不合用
按照《国度重点监控企业自行监测及信息公然法子（试行）》和《排污单元自行监测技能指南总则（公布稿）》请求，公司为规范自行监测及信息公然举动，自发实行法界说务和社会责任，制订了《重庆钢铁股分有限公司自行监测方案》并报生态情况局存案，公司已按该方案完成2019年自行监测事情。
(6)其他理当公然的情况信息
□合用 √不合用
2.重点排污单元以外的公司的环保环境阐明
□合用 √不合用
3.重点排污单元以外的公司未表露情况信息的缘由阐明
□合用 √不合用
4.陈述期内表露情况信息内容的后续希望或变革环境的阐明
□合用 √不合用
(四)其他阐明
□合用 √不合用
十8、可转换公司债券环境
□合用 √不合用
第六节平凡股股分变更及股东环境
1、平凡股股本变更环境
(一)平凡股股分变更环境表
一、平凡股股分变更环境表
陈述期内，公司平凡股股分总数及股本布局未产生变革。
2019年年度陈述
二、平凡股股分变更环境阐明
□合用 √不合用
三、平凡股股分变更对近来一年和近来一期每股收益、每股净资产等财政指标的影响（若有）
□合用 √不合用
四、公司认为需要或证券羁系机构请求表露的其他内容
□合用 √不合用
(二)限售股分变更环境
□合用 √不合用
2、证券刊行与上市环境
(一)截至陈述期内证券刊行环境
□合用 √不合用
截至陈述期内证券刊行环境的阐明（存续期内利率分歧的债券，请别离阐明）：
□合用 √不合用
(二)公司平凡股股分总数及股东布局变更及公司资产和欠债布局的变更环境
□合用 √不合用
(三)现存的内部职工股环境
□合用 √不合用
3、股东和现实节制人环境
(一)股东总数
截止陈述期末平凡股股东总数(户)136,901年度陈述表露日前上一月末的平凡股股东总数(户)134,269截止陈述期末表决权规复的优先股股东总数（户）0年度陈述表露日前上一月末表决权规复的优先股股东总数（户） 0
(二)截止陈述期末前十名股东、前十名畅通股东（或无穷售前提股东）持股环境表
单元:股前十名股东持股环境股东名称（全称）
陈述期内增减
期末持股数目
比例(%)
持有有限售前提股分数目
质押或冻结环境
股东性子股分状况
数目重庆长命钢铁有限公司
02,096,981,60023.510质押2,096,981,600境内非
国有法
人HKSCCNOMINEESLIMITED
195,881531,217,4215.960未知-境外法
人
2019年年度陈述
重庆千信能源环保有限公司
0427,195,7604.790质押427,190,070未知重庆屯子贸易银行股分有限公司
0289,268,9393.240无 0未知重庆国创投资办理有限公司
0278,288,0593.120无 0未知中钢装备有限公司
0252,411,6922.830无 0未知重庆银行股分有限公司
0226,042,9202.530无 0未知兴业银行股分有限公司重庆分行
0219,633,0962.460无 0未知中国农业银行股分有限公司重庆市分行
0216,403,6282.430无 0未知中船工业成套物流有限公司
0211,461,3702.370无 0未知
前十名无穷售前提股东持股环境股东名称
持有无穷售前提畅通股的数目
股分种类及数目种类 数目重庆长命钢铁有限公司 2,096,981,600人民币平凡股 2,096,981,600HKSCC NOMINEES LIMITED 531,217,421境外上市外资股531,217,421重庆千信能源环保有限公司 427,195,760人民币平凡股 427,195,760重庆屯子贸易银行股分有限公司 289,268,939人民币平凡股 289,268,939重庆国创投资办理有限公司 278,288,059人民币平凡股 278,288,059中钢装备有限公司 252,411,692人民币平凡股 252,411,692重庆银行股分有限公司 226,042,920人民币平凡股 226,042,920兴业银行股分有限公司重庆分行 219,633,096人民币平凡股 219,633,096中国农业银行股分有限公司重庆市分行 216,403,628人民币平凡股 216,403,628中船工业成套物流有限公司 211,461,370人民币平凡股 211,461,370上述股东联系关系瓜葛或一致举措的阐明 重庆长命钢铁有限公司为公司控股股东，与其余9名
股东之间不存在联系关系瓜葛，亦不属于《上市公司股东持股变更信息表露办理法子》划定的一致行动听；公司亦不通晓其余9名股东之间是不是存在联系关系瓜葛或是不是属于一致行动听。表决权规复的优先股股东及持股数目的阐明
不合用。前十名有限售前提股东持股数目及限售前提
□合用 √不合用
(三)计谋投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东
□合用 √不合用
2019年年度陈述
4、控股股东及现实节制人环境
(一)控股股东环境
1法人
√合用 □不合用
名称 重庆长命钢铁有限公司单元卖力人或法定代表人 周竹平建立日期 2017年10月12日重要谋划营业 从事钢铁、冶金矿产、煤炭、化工、电力、运输范畴内的技
术开辟、技能让渡、技能办事和技能办理咨询；钢铁原质料的贩卖；船埠运营；仓储办事（不含伤害品仓储）；自有房产和装备的租赁；货品及技能收支口；企业办理及咨询办事。（以上范畴依法须经核准的项目，经相干部分核准后方可展开谋划勾当）陈述期内控股和参股的其他境表里上市公司的股权环境
无其他环境阐明 无2天然人
□合用 √不合用
3公司不存在控股股东环境的出格阐明
□合用 √不合用
4陈述期内控股股东变动环境索引及日期
□合用 √不合用
5公司与控股股东之间的产权及节制瓜
淘金娛樂城
,葛的方框图
√合用 □不合用
(二)现实节制人环境
1法人
√合用 □不合用
名称 四源合资权投资办理有限公司单元卖力人或法定代表人 周竹平建立日期 2017年7月14日
2019年年度陈述
重要谋划营业 倡议设立股权投资企业；受托办理股权投资企业的投资营业
并供给相干办事；股权投资咨询。（依法须经核准的项目，经相干部分核准后方可展开谋划勾当）陈述期内控股和参股的其他境表里上市公司的股权环境
无其他环境阐明 无2天然人
□合用 √不合用
3公司不存在现实节制人环境的出格阐明
□合用 √不合用
4陈述期内现实节制人变动环境索引及日期
□合用 √不合用
5公司与现实节制人之间的产权及节制瓜葛的方框图
√合用 □不合用
6现实节制人经由过程信任或其他资产办理方法节制公司
□合用 √不合用
(三)控股股东及现实节制人其他环境先容
√合用 □不合用
公司于2019年12月27日收到公司现实节制人四源合投资的通知，四源合投资与中国宝武钢铁团体有限公司（简称“宝武团体”）签订了《意向书》，宝武团体成心向成为公司的现实节制
2019年年度陈述
人。详见公司于2019年12月28日表露的《关于公司现实节制人签订<意向书>暨节制权拟产生变动的提醒性通知布告》（通知布告编号：2019-047）。
5、其他持股在百分之十以上的法人股东
□合用 √不合用
6、股分限定减持环境阐明
□合用 √不合用
第七节优先股相干环境
□合用 √不合用
2019年年度陈述
第八节董事、监事、高档办理职员和员工环境
1、持股变更环境及报答环境
(一)现任及陈述期内离职董事、监事和高档办理职员持股变更及报答环境
√合用 □不合用
单元：股姓名 职务(注) 性别春秋
任期肇端
日期
任期终止日期
年头持股数
年底持股
数
年度内股分增减变
动量
增减变更原
因
陈述期内从公司得到的税前报答总额（万元）
是不是在公司联系关系方获得
报答周竹平 董事长 男 56 2018年1
月29日
2021年5月14日
000/ 0.00是宋德安 副董事长 男 54 2019年5
月21日
2021年5月14日
000/ 0.00否李永祥 董事 男 59 2018年1
月29日
2021年5月14日
000/ 555.02否涂德令 董事 男 56 2015年12
月23日
2021年5月14日
000/ 176.52否王力 董事 男 63 2019年5
月21日
2021年5月14日
0113,800113,800王力师长教师在
担当公司董事先，经由过程二级市场买入
80.00否
张朔共 董事（注1）男 62 2018年1
月29日
2021年5月14日
000/ 22.50否辛清泉 自力董事 男 44 2014年12
月4日
2021年5月14日
000/ 18.00否徐以祥 自力董事 男 45 2014年12
月4日
2021年5月14日
000/ 18.00否王振华 自力董事 男 45 2015年6
月4日
2021年5月14日
000/ 18.00否
2019年年度陈述
张文学 监事会主席男 56 2019年5
月21日
2021年5月14日
000/ 0.00否肖玉新 职工监事 男 57 2019年5
月13日
2021年5月14日
000/ 423.02否陆俊勇 监事 男 46 2018年1
月29日
2021年5月14日
000/ 0.00是殷栋 监事 男 44 2018年1
月29日
2021年5月14日
000/ 0.00是周亚平 职工监事 男 56 2018年5
月15日
2021年5月14日
000/ 36.75否刘建荣 总司理 男 45 2020年1
月15日
2021年5月14日
000/ 0.00否邹安 副总司理 男 45 2020年1
月15日
2021年5月14日
000/ 0.00否吕峰 副总司理、
首席财政官（注2）
男 40 2017年11
月30日
2021年5月14日
000/ 421.72否孟祥云 副总司理、
董事会秘书（注3）
女 45 2018年8
月16日
2021年5月14日
000/ 423.02否王布林 副总司理 男 56 2018年10
月29日
2021年5月14日
000/ 423.02否张理全 副总司理 男 57 2018年12
月19日
2021年5月14日
000/ 173.79否曾兢 副总司理 男 56 2018年12
月19日
2021年5月14日
000/ 174.84否谢超 副总司理 男 38 2020年1
月1日
2021年5月14日
000/ 0.00否郑杰 离职董事 男 45 2018年1
月29日
2019年3月28日
000/ 0.00是夏彤 离职职工监男 54 2018年52019年5000/ 28.89否
2019年年度陈述
事 月15日 月13日合计 / / / / / 0113,800113,800/ 2,993.09/注：公司新任和离职的董监高报答为其陈述期内担当董监高时代在公司得到的报答；公司董事、监事、高档办理职员持股规划详见本陈述“第五节 十三
（二）”。
注1：2019年5月21日，公司召开了第八届董事会第十次集会，董事会调解张朔共师长教师由履行董变乱为非履行董事。注2：吕峰师长教师的首席财政官职务的任职肇端日期为2018年2月27日。注3：孟祥云密斯的董事会秘书职务的任职肇端日期为2018年12月19日。姓名重要事情履历周竹平 1963年3月生，高档管帐师，现任重庆钢铁股分有限公司董事长,重庆长命钢铁有限公司董事长,四源合资权投资办理有限公司董事、CEO。
周师长教师曾任宝山钢铁股分有限公司董事会秘书，宝钢团体企业开辟总公司总司理，宝钢成长有限公司总裁，宝钢团体财政有限责任公司董事长，欧冶云商股分有限公司副总司理，宝钢团体有限公司副总司理兼宝钢金属有限公司董事长，中国宝武钢铁团体金融体系党委布告，华宝投资有限公司董事长，中国承平洋保险（团体）股分有限公司第八届监事会主席,重庆钢铁股分有限公司党委布告，重庆长命钢铁有限公司总司理。周师长教师在公司治理、企业办理、本钱运营、企业财政管帐、资金办理、本钱办理及本钱预算办理等方面具备丰硕的履历。周师长教师1982 年结业于浙江冶金经济专科黉舍。宋德安 1965年2月生，清华大学五道口金融学院EMBA，高档经济师，现任重庆钢铁股分有限公司副董事长，四川德胜团体董事局主席, 重庆长
寿钢铁有限公司副董事长。宋师长教师于 1997 年创建四川德胜团体，现已成长成为金融本钱、文化游览、钒钛钢铁三大焦点财产协同成长的中国 500 强企业团体。宋师长教师曾任四川省人大代表、四川省工商联第十届履行委员会常务委员、政协乐山市委第6、七届常委、乐山市工商联第六届常委、商会副会长、乐山市慈善总会副会长等职务。曾获云南省优异企业家、乐山市优异民营企业家、四川省优异民营企业家、四川省第二届优异中国特点社会主义奇迹扶植者等多项声誉。李永祥 1960年10月生，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司董事。李师长教师历任梅山冶金公司炼铁厂副厂长、厂长、党委布告；上海梅山（集
团）公司董事、副总司理；宝钢团体梅猴子司董事、副总司理、总司理；宝钢股分梅钢公司董事、总司理、董事长。2008年至2016年，任宝钢股分副总司理，梅钢公司董事长。2016年10月2017年11月，任宝矿控股（团体）有限公司董事、首席履行官。2017年11月起历任重庆钢铁股分有限公司总司理、副董事长、党委副布告。李师长教师在钢铁企业出产、谋划、组织等方面具备丰硕的履历。李师长教师1982年结业于东北大学；1996年8月至1997年2月以拜候学者身份在美国西弗吉尼亚州立大学工商办理学院进修；2001年获中欧国际工商办理学院EMBA硕士学位；2003年获东北大学冶金工程硕士学位。涂德令 1963年1月生，现任重庆钢铁股分有限公司董事。涂师长教师1988年参加重钢公司，历任重庆钢铁（团体）有限责任公司财政处副处长，重
庆钢铁股分有限公司财会到处长、总管帐师，重钢电子公司董事长，重钢团体环保搬家批示部批示兼财经部主任，重庆新港长龙物流有限责任公司董事长, 重庆钢铁股分有限公司财政卖力人、副董事长。涂师长教师1984年结业于西南财经大学管帐学系管帐学专业，经济学学士。王力 1956年6月生，传授级高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司董事。王师长教师曾任上海宝信软件股分有限公司董事、总司理、董事长，
2019年年度陈述
宝山钢铁股分有限公司总司理助理，宝钢团体有限公司总司理助理、董事会秘书。1982年结业于东北工学院工业主动化专业。张朔共 1957年8月生，传授级高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司董事。张师长教师历任宝山钢铁股分有限公司工程技能部部长，宝钢工程技
术团体有限公司副总司理，上海宝信软件股分有限公司履行董事、总司理，上海宝信软件股分有限公司董事。张师长教师在钢铁企业出产、
办理、谋划等方面具备丰硕的履历。张师长教师于1982年本科结业于同济大学工业电气主动化技能专业。辛清泉 1975年8月生，重庆钢铁股分有限公司自力董事，重庆大学经济与工商办理学院管帐学传授，博士生导师，重庆大学公司财政与管帐治
理立异钻研院主任，教诲部2016年度青年长江学者，2019年入选财务部管帐名家培育工程，中国当局审计钻研中间特约钻研员，重庆市
第五届政协委员。辛师长教师结业于中山大学，管帐学博士，重要钻研财政管帐与公司治理。徐以祥 1974年2月生，重庆钢铁股分有限公司自力董事，西南政法大学经济学院传授，博士生导师，西南政法大学矿产资本法钻研中间副主任
（非行政职务），北京大成（重庆）状师事件所兼职状师。徐师长教师结业于德国图宾根大学，获法学博士学位，持久从事经济和环保法令
政策的钻研和实践事情，曾主持多项国度及各级钻研项目，学术论文在国表里数家知论理学术期刊上颁发。徐师长教师在公司、环保法令及实
务运作方面具备丰硕的履历。王振华 1974年6月生，重庆钢铁股分有限公司自力董事，毅行参谋有限公司董事，正衡管帐师事件所有限公司董事，中国忠旺控股有限公司独
立非履行董事。王师长教师曾在毕马威管帐师事件所、安永管帐师事件所事情，曾任马鞍山钢铁股分有限公司自力非履行董事、监事。王先
生1996年获香港理工大学颁授管帐学学士学位，为香港执业管帐师、香港管帐师公会及英国特许公认管帐师公会资深会员。张文学 1963年5月生，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司党委布告、监事会主席, 重庆长命钢铁有限公司总司理。张师长教师曾任宝山钢铁
股分有限公司宝钢分公司热轧厂厂长兼热轧产线体系革新项目组司理，湛江钢铁工程批示部(筹)总批示助理兼热轧项目组组长，湛江钢
铁副总司理，宝山钢铁股分有限公司热轧厂厂长，总司理助理兼运营改良部部长。张师长教师在工程扶植项目办理和企业工场系统办理上有
多年的实践履历和履历。张师长教师1984年结业于中南矿冶学院压力加工专业，美国西弗吉尼亚大学工业瓜葛硕士。肖玉新 1962年10月生，现任重庆钢铁股分有限公司监事、党委副布告，纪委布告、工会主席。肖师长教师曾任上海宝信软件股分有限公司运营改良
部部长、市场总监，宝钢团体信息化主管兼办理用度清算与改良项目组卖力人，宝钢股分公司计谋办理部主任办理师，四源合资权投资
办理有限公司总司理（投后办理），重庆钢铁股分有限公司监事会主席，重庆长命钢铁有限公司监事等职务。肖师长教师结业于浙江大学热
物理工程系低温工程本科，后赴北京科技大学攻读办理工程硕士，1987年至1996年在北京科技大学执教，前后担当办理系助教、讲师、
系副主任、副传授；1996年至2000年公派在英国基尔大学互助钻研和攻读博士，得到博士学位（时代继续担当北京科技大学办理学院副
传授）；2000年至2003年，在英国桑德兰大学商学院担当高档讲师；2003年至2007年，在英国阿伯丁大学商学院担当办理学高档讲师
（时代于2006年9月获评北京科技大学文法学院传授职称）。陆俊勇 1973年11月生，现任重庆钢铁股分有限公司监事，重庆长命钢铁有限公司副总司理,四源合资权投资办理有限公司副总司理、首席风控
官，四源合（上海）钢铁财产股权投资基金履行董事、投决会委员。陆师长教师曾任协鑫（团体）控股有限公司（全世界第二大新能源公司）
副总裁、履行委员会委员、投资审查委员会委员，并分担团体法令事情；上海海银金融控股团体有限公司（中国三大财产办理公司之一）
副总裁并分担团体法令事情；宝山钢铁股分有限公司法令事件部部长；宝钢团体有限公司法令事件部副部长（主持事情）兼诉讼办理处
长、合同办理处长；重庆长命钢铁有限公司董事。陆俊勇师长教师得到华东政法学院法学学士学位（国际经济法专业1996年）、上海对外贸
易学院法学硕士学位（国际经济法2005年）。并经由过程了天下状师资历测验（1996年）和天下企业法令参谋执业资历测验（1998年）。殷栋 1975年11月生，现任重庆钢铁股分有限公司监事，重庆长命钢铁有限公司副总司理，四源合资权投资办理有限公司财政总监。殷师长教师曾
2019年年度陈述
在上海月盛经济成长有限公司任财政总监，周全卖力公司财政相干事情；曾在宝钢金属有限公司前后任财政部高档主任办理师、板块财政总监、审计监察部部长，并前后兼任宝钢金属监事、江苏宝钢紧密钢丝有限公司副总司理、宝钢包装（A股上市公司）监事、广州万宝井汽车部件有限公司监事、武汉万宝井汽车部件有限公司监事、南京宝日钢丝有限公司监事、上海宝成钢布局公司监事等；曾在尼亚加拉机器成品有限公司（宝钢在加拿大的海外合股子公司）任财政总监，周全卖力该公司财政事情；曾在重庆长命钢铁有限公司任董事。殷栋师长教师得到华东理工大学工业办理工程专业学士学位，上海国度管帐学院/香港中文大学EMPAcc管帐硕士学位。周亚平 1963年5月生，政工师，现任重庆钢铁股分有限公司职工监事、中厚板厂厂长、党委布告。周师长教师曾任公司中板厂调剂室值班主任，中
板厂热轧车间副主任兼首席轧钢功课长，中厚板厂厚板线热轧功课区党支部布告、副功课长，中厚板厂中板热轧功课区功课长兼党支部布告，中厚板厂纪委布告、工会主席。周师长教师2005年获天下劳动榜样声誉称呼，2007年5月被选为中国共产党第十七次天下党代会党代表，2009年9月获重庆市解放60周年“精采进献英模”，2012年5月被选为中国共产党第十八次天下党代会代表。刘建荣 1974年9月生，中共党员，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司总司理、党委副布告。刘师长教师历任宝钢股分宝钢分公司制造办理部
部长助理；宝钢股分特别钢分公司制造办理部副部长；宝钢股分特钢奇迹部制造办理部副部长、部长；宝钢特材、宝钢特钢制造办理部部长、制造质保党委布告；宝钢特钢总司理助理；韶关钢铁总司理助理(挂职)；宝钢特钢副总司理兼宝钢特钢长材有限公司董事长；韶关钢铁党委委员、董事、副总司理（主持事情），兼广东韶钢松山股分有限公司董事长；韶关钢铁董事、总裁、党委副布告，兼广东韶钢松山股分有限公司副董事长、党委副布告等职务。刘师长教师在钢铁企业出产制造、谋划办理及公司治理等方面具有丰硕履历。刘师长教师1996年结业于上海大学金属压力加工专业，后得到上海交通大学工业工程硕士学位。邹安 1974年11月生，中共党员，高档管帐师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理、党委委员。邹师长教师历任宝钢团体财政部管帐税务主管、
预算办理主管、绩效评价高档司理；宝钢成长谋划财政部长、总裁助理(代办署理)、副总裁兼谋划财政部部长；宝武团体情况资本科技有限公司副总司理。邹师长教师1996年结业于华东冶金学院管帐学专业，后得到复旦大学金融学专业硕士学位。吕峰 1979年12月生，管帐师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理、首席财政官、党委委员。吕师长教师曾任宝钢股分财政部预算阐发协理、驻
制造部综合阐发司理、预算组综合阐发司理、驻炼钢厂财政主管；2012年至2017年时代，外派至广东宝钢置业有限公司任财政部部长、副总司理、副总司理（主持事情）；2017年2月起，任上海宝地置业有限公司资产运营中间副总司理（主持事情）兼广东宝钢置业有限公司副总司理（主持事情）。吕师长教师2002年结业于济南大学办理学院管帐系；后得到了上海财经大学管帐学在职教诲硕士，和中山大学房地产EMBA学位。孟祥云 1974年11月生，中国注册管帐师、中国资产评估师、中国注册税务师（非执业会员），特许公认管帐师公会（ACCA）会员，财务部天下
管帐领甲士才企业十期（在读）,高档管帐师。孟密斯现任重庆钢铁股分有限公司副总司理、董事会秘书。孟密斯曾任德豪国际（BDO）众华管帐师事件所审计高档司理；上工申贝（团体）股分有限公司财政总监并兼任德国子公司Durkopp Adler财政卖力人；宝钢团体有限公司首席管帐师，时代兼任宝钢成长有限公司董事；上海情况能源买卖所股分有限公司董事，兼任港中旅华贸国际物流股分有限公司自力董事；上海润良泰物联网科技合股企业（有限合股）财政总监，兼任深圳日海通信技能股分有限公司监事会主席。孟密斯认识企业财政办理系统架构设计，精晓大型企业团体的各项财政管控和运作模式，对企业内部节制扶植、财政信息化系统设计、财政步队扶植、投资办理及财政政策等方面具备深入的理解和把控。孟密斯1996年结业于北京物质学院，获管帐学学士学位，1999年结业于上海社会科学院，获办理学硕士学位。王布林 1963年8月生，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理、党委委员。王师长教师曾任上海梅山钢铁股分有限公司（简称“梅钢公
2019年年度陈述
司”）炼铁厂机修车间主任助理、副主任、党支部布告；炼铁厂灵活科科长，装备室主任；炼铁厂厂长助理；梅钢公司装备部副部长、部长。王师长教师持久致力于钢铁企业装备办理与精益运营，对现代装备办理有深入的理解并具备丰硕的履历。王师长教师1987年结业于北京钢铁学院冶金机器专业，获工学学士学位，2001年获南京大学工商办理专业硕士学位。张理全 1962年8月生，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理。张师长教师于1987年参加公司，历任炼铁厂副厂长，烧结厂厂长，出产
批示中间主任，公司副总司理，董事 ，总司理助理 。张师长教师具备扎实的专业根本，多岗亭事情履历。在大型钢铁企业现场出产办理方面具备丰硕的履历。张师长教师1987年获昆明理工大学有色金属冶金专业学士学位，2004年获重庆大学工商办理硕士学位。曾兢 1963年10月生，高档工程师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理。曾师长教师于1985年参加公司，历任公司钢铁钻研所办理科科长、所
长助理、副所长、所长，重钢技能中间副主任，公司副总司理 ，总司理助理 。曾师长教师持久致力于钢铁企业技能、质量、营销等方面事情，在产物及工艺技能研发，技能质量办理及技能营销方面具备丰硕履历。曾师长教师1985年获重庆大学冶金及质料工程学士学位，2006年获重庆大学质料工程专业工程硕士学位。谢超 1981年9月生，中共党员，工程师，现任重庆钢铁股分有限公司副总司理、党委委员。谢师长教师历任四川德胜团体钒钛有限公司炼钢厂党
支部布告、厂长、轧钢厂厂长、营销部部长；四川金德投资有限责任公司总司理；重庆德钦投资有限公司总司理；四川德胜团体钒钛有限公司营销部部长、采供部部长；四川德胜供给链办理有限公司常务副总司理兼营销部部长；四川佳业投资成长有限公司履行董事兼总司理；四川德胜团体钒钛有限公司副总司理、采供营销党支部布告。谢师长教师于2000年结业于重庆科技学院冶金专业，后于2016年度完成在乐山师范学院国际经济与商业专业的进修，现为香港财经学院金融学专业在读钻研生。郑杰 1974年10月生，CFA注册持有人，现任四源合资权投资办理有限公司副总司理，WL Ross＆Co. LLC主管，卖力寻源、组织、评估和办理
各行业的投资,截至2019年3月任重庆钢铁股分有限公司董事，截至2019年8月任四源合资权投资办理有限公司监事。郑师长教师于2009年参加WL罗斯，尔后，重要专注于化学品和工业、能源、金融办事、金属和矿业和交通运输范畴的投资。今朝担当华能Invesco WLR干净能源基金和太阳能投资基金办理委员会高档参谋。郑师长教师具有跨越15年的重要投资履历。在参加WL罗斯有限公司以前，是Fore钻研与办理公司的钻研员，该公司是针对信贷和不良资产投资的对冲基金。1998年至2001年，在中国光大证券资产办理部事情，投资海内股权市场。郑师长教师得到上海交通大学热能动力机器与装配学士，办理学院技能经济硕士，和芝加哥大学阐发财政与管帐学MBA硕士学位。夏彤 1965年1月生，高档工程师，截至2019年5月任重庆钢铁股分有限公司职工监事、工会主席、纪委副布告。夏师长教师曾任重庆钢铁（团体）
有限责任公司董事会秘书，司理办公室（董事会办公室）主任，重钢环保搬家批示部党委布告；公司监事会主席、党委布告、纪委布告及工会主席。夏师长教师于1987年结业于重庆大学，工程硕士。其它环境阐明
□合用 √不合用
(二)董事、高档办理职员陈述期内被授与的股权鼓励环境
□合用 √不合用
2019年年度陈述
2、现任及陈述期内离职董事、监事和高档办理职员的任职环境
(一)在股东单元任职环境
√合用 □不合用
任职职员姓名 股东单元名称 在股东单元担当的职务 任期肇端日期 任期终止日期周竹平 重庆长命钢铁有限公司 董事长 2017年10月 /周竹平 重庆长命钢铁有限公司 总司理 2017年10月 2019年11月宋德安 重庆长命钢铁有限公司 副董事长 2019年11月 /张文学 重庆长命钢铁有限公司 总司理 2019年11月 /肖玉新 重庆长命钢铁有限公司 监事 2017年10月 2019年11月陆俊勇 重庆长命钢铁有限公司 董事 2017年10月 2019年11月陆俊勇 重庆长命钢铁有限公司 副总司理 2017年10月 /殷栋 重庆长命钢铁有限公司 董事 2017年10月 2019年11月殷栋 重庆长命钢铁有限公司 副总司理 2017年10月 /在股东单元任职环境的阐明无
(二)在其他单元任职环境
√合用 □不合用
任职职员姓名 其他单元名称 在其他单元担当的职务 任期肇端日期任期终止日期周竹平 四源合资权投资办理有限公司董事、CEO 2017年7月 /周竹平 四源合（上海）钢铁财产股权投资基金中间（有限合股） 履行事件合股人委派代表2017年9月 /周竹平 四源合（重庆）钢铁财产成长股权投资基金合股企业（有限合股） 履行事件合股人委派代表2018年10月 /周竹平 鉴微数字科技（重庆）有限公司董事 2019年12月 /宋德安 四川德胜团体董事局主席 1997年8月 /辛清泉 重庆大学经济与工商办理学院管帐学传授、博士生导师2013年9月 /辛清泉 中国当局审计钻研中间特约钻研员 2014年1月 /辛清泉 重庆大学公司财政与管帐治理立异钻研院 主任 2017年1月 /徐以祥 西南政法大学经济法学院传授、博士生导师 2010年2月 /徐以祥 西南政法大学矿产资本法钻研中间 副主任（非行政职务） 2013年6月 /徐以祥 北京大成（重庆）状师事件所状师（兼职） 2017年1月 /
2019年年度陈述
王振华 中国忠旺控股有限公司自力非履行董事 2008年8月 /王振华 毅行参谋有限公司董事 2006年12月 /王振华 正衡管帐师事件所有限公司董事 2008年3月 /陆俊勇 四源合资权投资办理有限公司副总司理、首席风控官 2017年7月 /陆俊勇 四源合（上海）钢铁财产股权投资基金中间（有限合股） 董事、投决会委员 2017年9月 /殷栋 四源合资权投资办理有限公司财政总监 2017年7月 /王布林 重庆鉴微智能科技有限公司董事、总司理 2019年12月 /郑杰 四源合资权投资办理有限公司监事 2018年12月 2019年8月郑杰 四源合资权投资办理有限公司副总司理 2019年8月 /郑杰 WL Ross ＆ Co. LLC主管 2009年4月 /在其他单元任职环境的阐明
无
3、董事、监事、高档办理职员报答环境
√合用 □不合用
董事、监事、高档办理职员报答的决议计划步伐公司薪酬与稽核委员会对董事、监事、高档办理职员报答方案颁发定见，经公司股东大会、董事会、监事
会审议核准。董事、监事、高档办理职员报答肯定根据 1.按照《公司法》《上市公司治理准则》等法令律例划定，公司2018年5月15日召开的2017年度股东
大会审议核准了《第八届董事会监事会董事、监事薪酬的方案》，即：（1）履行董事及监事不在本公司
及从属公司领取董事、监事酬金，而是根据其在本公司的详细办理职责获得响应报答。薪酬由年度基薪、
事情表示奖、公司绩效奖和股权鼓励等组成，由公司董事会按照股东大会经由过程的董事、监事薪酬尺度并参
考响应职员的本能机能、责任和本公司的事迹肯定。自力非履行董事的酬金为每一年人民币18万元（税前）。
（2）非履行董事及外部监事不在本公司领取薪酬。为包管董事、监事及高管更好的实行职责，本公司为
董事、监事及高管采办责任保险。
2.2019年，在董事会核准的《重庆钢铁高管薪酬鼓励框架方案》下，夸大公司谋划事迹与小我长处的一致
性，表现共创同享精力，公司与高档办理职员签定了2019年度绩效指标使命书，践行以绩效为第一评价
尺度的办理理念，按月、季、年度指标完成环境举行稽核，并据此兑现薪酬。董事、监事和高档办理职员报答的现实付出环境
对付今年度在股东单元或其他联系关系单元领取报答的董事、监事，由股东单元或其他联系关系单元肯定其年度应
付薪酬程度。董事、监事、高档办理职员今年度从公司现实得到及应得报答总额（税前）为人民币2,993.09
万元。陈述期末全部董事、监事和高档办理职员实2,993.09万元。
2019年年度陈述
际得到的报答合计
4、公司董事、监事、高档办理职员变更环境
√合用 □不合用
姓名 担当的职务 变更情景 变更缘由宋德安 副董事长 推举 2019年5月获选王力 董事 推举 2019年5月获选张文学 监事会主席 推举 2019年5月获选肖玉新 职工监事 推举 2019年5月获选刘建荣 总司理 聘用 2019年12月新聘，其任期自2020年1月见效邹安 副总司理 聘用 2019年12月新聘，其任期自2020年1月见效谢超 副总司理 聘用 2019年12月新聘，其任期自2020年1月见效李永祥 副董事长/总司理 离职 2019年5月/12月因事情缘由辞任涂德令 副董事长 离职 2019年5月因事情调解辞任郑杰 董事 离职 2019年3月因事情缘由辞任肖玉新 监事会主席 离职 2019年5月因事情调解辞任夏彤 职工监事 离职 2019年5月因事情调解辞任
5、近三年受证券羁系机构惩罚的环境阐明
□合用 √不合用
2019年年度陈述
6、母公司和重要子公司的员工环境
(一)员工环境
母公司在人员工的数目6,405重要子公司在人员工的数目-在人员工的数目合计6,405母公司及重要子公司需承当用度的离退休职工人数244
专业组成专业组成种别 专业组成人数
出产职员5,320贩卖职员63技能职员372财政职员58行政职员592合计6,405
教诲水平教诲水平种别 数目（人）博士4硕士110本科1,013专科2,000专科如下3,278
合计6,405注：上述在人员工的数目为截至2019年12月31日公司在岗人数。
(二)薪酬政策
√合用 □不合用
员工薪酬是指公司按照员工供给的劳动，以货泉情势付出给员工的劳动报答。今朝，员工薪酬重要由根基工资、津补助（包含轮班补助、炊事补助、高温补助等）、奖金等项目构成。公司在预算的工资总额内，按照公司的经济效益状态和稽核分派成果，自立肯定薪酬分派轨制、薪酬分派情势和薪酬付出程度。公司履行最低工资轨制，即只要员工在法定事情时候内（含试用期、见习期、考查期）供给了正常劳动，公司付出给员工的薪酬不得低于重庆市当局划定的最低工资尺度。
(三)培训规划
√合用 □不合用
公司创建了培训办理系统，制订了年度培训规划，采纳内训与外训相合的方法展开员工培训事情，以晋升员工的岗亭技术程度、营业能力及办理程度，为公司高效出产、优化人力资本布局供给保障。经由过程遍及深刻展开全员教诲培训，全力构建进修型企业，打造进修型团队，培育培养出一支知足公司需求、布局优化、富于立异的人材步队，保障员工的康健发展及企业的康健成长。
按照公司出产谋划对员工步队本质的请求，环抱公司人力资本的整体计划，2019年公司员工培训事情采纳集中培训、导师带徒、技能讲座等方法周全展开员工培训，进一步晋升各种职员的技能、技术程度及办理立异能力。展开技能专家讲座、技能交换展现、案例阐发等勾当；指导员工踊跃介入技能攻关、技能立异、立异办理等勾当；为公司培育更多的技能技术主干人材和办理人材。
(四)劳务外包环境
□合用 √不合用
2019年年度陈述
7、其他
□合用 √不合用
第九节公司治理
1、公司治理相干环境阐明
√合用 □不合用
（一）公司治理环境
本公司严酷依照《公司法》《证券法》和中国证监会相干划定及《港交所上市法则》等规范性文件的请求规范动作，创建了较完美的法人治理轨制和运行有用的内部节制系统。本公司已采用了上市法则附录十所载的有关上市刊行人董事举行证券买卖的尺度守则（「尺度法则」）作为董事交易本公司证券的守则。经详细咨询后，本公司董事均确认彼即是截至二零一九年十仲春三十一日止整年有遵照尺度守则所载划定的准则。尽董事会所知，陈述期本公司已遵照香港联交所《证券上市法则》附录14-《企业管治守则》的划定，未发明有任何偏离守则的举动。
本公司在上海证券买卖所和香港结合买卖所有限公司上市，除遵照合用的法令律例以外，在企业管治实践方面，还必要遵照中国证监会《上市公司治理准则》及联交所《企业管治守则企业管治守则》的请求。
本公司笃信，苦守杰出的企业管治原则，提高公司运作的透明度、自力性和创建有用的问责轨制，有助于确保公司的稳健成长和增长股东价值。公司严酷依照法令律例的请求规范运作，创建有较完美的法人治理布局和运行有用的内部节制系统。陈述期内，公司的现实治理状态与《上市公司治理准则》《企业管治守则》的请求没有差别。
1.股东与股东大会：公司严酷依照《公司法》《公司章程》和《股东大集会事法则》等有关法令律例的划定，招集、通知、召开股东大会，礼聘状师见证并出具法令定见书，充实听取参会股东定见和建议，确保公司股东、特别是中小股东享有同等职位地方，确保公司股东能享有并充实地行使法令律例和《公司章程》付与的正当权力。
2.控股股东与上市公司：公司在营业、职员、机谈判财政方面与控股股东彻底分隔，公司自立谋划、自傲盈亏。公司控股股东严酷依照《公司法》《公司章程》的相干划定行使股东权力，没有超出股东大会直接或间接干涉干与公司出产谋划和重大决议计划的环境。截止本陈述期末，公司未产生过大股东占用上市公司资金和资产的环境。
3.董事与董事会：公司依据相关法令律例和《公司章程》划定，制定了《董事集会事法则》《董事会计谋委员会事情条例》《董事会审计委员会事情条例》《董事会薪酬与稽核委员会事情条例》《董事会提名委员会事情条例》等轨制。董事会确切实行《公司法》《上市公司治理准则》等法令律例和本公司章程所付与的职责，招集召开股东大会并当真履行大会各项决定，对权限范畴内的重大事项实行响应的审议审批步伐，踊跃阐扬董事会计谋引领感化，完美公司治理系统，保护公司和股东的总体长处。董事会各专门委员会按各自职责别离召开集会，对公司的成长计谋、重大本钱运作、财政陈述、董事及高管职员的任职资历审查、职员架构，董事及高档办理职员的薪酬方案及履行环境等提出定见和建议，有用促成董事会的规范运作和科学决议计划。
于陈述期，公司董事会由9名成员构成，此中：自力董事 3名，管帐专业人士的自力董事2名，董事会下设计谋委员会、审计委员会、薪酬与稽核委员会、提名委员会的四个专业委员会，董事会及各专业委员会的职员组成合适《公司法》等法令律例请求。
4.监事与监事会：今朝，公司监事会由5名成员构成，此中：职工监事 2名，监事会的职员组成合适《公司法》等法令律例请求。监事会牢牢环抱公司出产谋划现实环境，谨守法令律例划定，从保护泛博股东权柄、公司和员工的长处动身，本着客观公道、勤恳尽责的原则，展开多条理的现场监视和调研，对公司重大决议计划步伐、财政运行办理、公司谋划办理勾当、董事及高档办理职员履职环境等方面举行了监视和审查。
2019年年度陈述
5.信息表露与透明度: 公司严酷履行《信息表露办理法子》，明白信息表露责任人，公允看待所有股东，确保其享有同等的知情权。2019年度，公司信息表露延续连结规范，未呈现应表露而未表露的情景。
6.内控体系体例扶植：2019年，公司内控事情在2018年的根本上，以夯实“气力重钢”根本为方针，以《企业内部节制根基规范》为指引，经由过程强化内控系统扶植、优化办理营业流程、周全深化内部审核等一系列办法，公司危害管控能力得以加强，公司内部办理进一步规范，公司系统能力较着晋升。
按照《企业内部节制根基规范》及其配套指引的划定和其他内部节制羁系请求，连系公司内部节制轨制和评价法子，在内部节制平常监视和专项监视的根本上，董事会对公司2019年12月31日（内部节制评价陈述基准日）的内部节制有用性举行了评价。同时，公司还礼聘了安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）对公司内部节制有用性举行自力审计。按照公司财政陈述内部节制重大缺点的认定环境，于内部节制评价陈述基准日，不存在财政陈述内部节制重大缺点，公司已依照企业内部节制规范系统和相干划定的请求在所有重风雅面连结了有用的财政陈述内部节制。按照公司非财政陈述内部节制重大缺点认定环境，于内部节制评价陈述基准日，不存在非财政陈述内部节制重大缺点。
7.黑幕知恋人挂号办理：公司按照相干请求，制定了《黑幕知恋人办理轨制》。陈述期内，公司严酷依照划定做好黑幕信息及有关知恋人的保密、挂号、报备等各项办理事情，未产生黑幕信息泄漏及产生黑幕买卖环境。
（二）企业管治通例
本节内容根据港交所《企业管治守则》及《企业管治陈述》的相干请求编写
本公司一向致力于晋升企业管治的程度，视企业管治为价值缔造的一部门，以反应董事会及高档办理层固守企业管治的许诺，连结对股东的透明度及问责制，为所有股东缔造最大价值。
截止2019年12月31日，本公司已实践上市法则附录十四内所载的企业管治原则及遵照所有守则条则（如合用，包含大部门的建议最好通例）（《企业管治守则》）。
1.董事、监事的证券买卖
1.1董事、监事于本公司或相联法团的股分中的权柄
于2019年12月31日，公司董事、监事或高档办理职员于本公司或其任何相联法团（《证券及期货条例》第15部的界说）的股分、相干股分或债券证中，具有按照《证券及期货条例》第352条须列入本存置的挂号册中的权柄或淡仓（包含按照证券及期货条例之该等划定被假如或视作具有之权柄或淡仓）；或按照联交所证券上市法则《上市公司董事举行证券买卖的尺度守则》须知会本公司及联交所的权柄或淡仓以下：
姓名
本公司/相
联法团
身份 权柄性子
持有权柄股分数量共计（股）
占公司A股股本比例（%）
占公司总股本比例（%）
股分种别王力 本公司 董事 实益权柄 113,800（好仓）0.00136 0.00128 A股
除上述表露者外，各董事、监事或彼等的接洽人于2019年12月31日概无于本公司或其相联法团的股分中具有任何权柄。
于2019年度内，本公司并没有授与董事、监事或彼等的配头或十八岁如下后代认购本公司股分的权力。
本公司、同系从属公司及母公司概无于2019年度内签定任何触及本公司的营业而本公司董事或监事直接或间接在此中具有重大权柄的首要合约。
本公司、同系从属公司及母公司概无于2019年度内介入任何放置,使本公司董事或监事可籍以收购本公司或任何其他法人集团的股分或债券而得到长处。
1.2董事及监事的办事合约
本公司董事及监事别离订立有用期大公司2020年度股东大会止的办事合约。上述董事及监事办事合约中并没有关于在任期未届满时代终止办事合约需作抵偿之条目，亦无对任期届满后再也不蝉联而需作抵偿之条目。
1.3董事及监事的合约权柄
于陈述期末或陈述期内任什么时候间，本公司概无订立导致本公司的董事或监事直接或间接具有重大权柄的生要合约或直接或间接存在关头性厉害瓜葛的合约，也不存在于陈述期末或陈述期内任什么时候间依然见效的上述合约（办事合约除外）。
1.4董事及监事举行证券买卖的尺度守则
2019年年度陈述
本公司以联交所上市法则附录十所载的《上市刊行人董事举行证券买卖的尺度守则》和中国证监会《上市公司董事、监事和高档办理职员所持本公司股分及其变更办理法则》作为本公司董事、监事及高档办理职员证券买卖的守则；在向所有董事、监事作出特定盘问后，本公司肯定董事及监事于截止本陈述日内，均已遵照上述守则和法则所划定的有关董事举行证券买卖的尺度。
2.董事会
2.1董事会构成
详见本陈述书“第八节 一（一）”。
2.2在财务年度内举办董事会的次数
详见本陈述书“第九节 三”。
2.3董事于董事会集会及股东大会出席率
详见本陈述书“第九节 三”。
2.4董事会与办理层职责划分
董事会由董事长带领下团体卖力本公司的办理及营运。董事会制定本公司总体计谋、订立本公司的营业标的目的及财政表示方针，和确保本公司设立杰出企业管治框架及步伐并贯彻履行。董事会就本公司的表示及营业向本公司股东报告请示，除按照本公司组织章程细则、上市法则及其它合用法令及规例划定须保存予股东核准的事项外，董事会是本公司终极决议计划构造。
办理层卖力营运本公司营业，导致乐成地实践董事会所制定的政策。办理层须向董事会报告请示，并须就履行委员会所划定的事项作出决议计划或代表本公司订立许诺前预先获得履行委员会核准。履行委员会将参照董事会时时厘定及经由过程的本公司企业方针及主旨和营业规划监控办理层的表示。
2.5于陈述期本公司严酷遵照港交所《上市法则》第3.10（1）及（2）条，第3.10（A）条相干法则。
2.6于陈述期本公司严酷遵照港交所《上市法则》第3.13条之法则。
2.7本公司董事会成员之间不存在须表露的相干瓜葛。
2.8公司董事及高管培训环境
于今年度内，所有董事得到有关合用法令及羁系划定的培训。别的，个体董事也加入了与其专业或营业相干的培训，以增长其办理能力。新任董事均在履职前，对其应知的法令、法则的职责有得当理解。
2.9董事会多元化政策
本公司一向务求晋升董事会效力及保持最高程度之企业管治，认同董事会成员多元化的益处。在决议录用董事时，本公司信赖要得到董事会多元化，可以从多方面的身分斟酌，包含（但不限于）技术、地域与行业履历、文化与教诲布景、种族、性别、春秋、办事任期及董事会认为合用的其他身分。
提名委员会负有对公司董事的人选、选择尺度和步伐举行钻研并提出建议的重要责任，且在实行该职责时将充实斟酌董事会多元化政策。
提名委员会认为现时董事会的构成合适本公司的现实环境，本公司董事会将按照自己的营业模式制订董事会多元化政策
3.主席及总司理
董事长由全部董事的过对折推举和免职，董事长任期三年，可以连选蝉联。卖力董事会的平常主持事情。 总司理卖力平常出产谋划。由董事会决议聘用，每届任期三年，可连聘蝉联。
本公司董事长与总司理由分歧职员担当。
4.非履行董事
本公司非履行董事的任期为每届三年，可以连选蝉联。
当前董事会成员环境请拜见本陈述书“第八节 一（一）”。
5.董事会辖下的委员会
5.1各专门委员会本能机能
（1）计谋委员会的重要职责
1)对公司持久成长计谋计划举行钻研并提出建议。
2)对《公司章程》划定须经董事会核准的公司谋划规划和投资方案举行钻研并提出建议。
3)对《公司章程》划定需经董事会制定的重大收购或经董事会审批的对外投资事项举行钻研
2019年年度陈述
并提出建议。
4)对其他影响公司成长的重大事项行举行钻研并提出建议。
5)对以上事项的施行举行查抄。
6)董事会授权的其他事宜。
（2）审计委员会的重要职责
1)监视及评估外部审计机构事情。
2)监视及评估内部审计事情。
3)核阅公司的财政陈述并对其颁发定见。
4)评估内部节制的有用性。
5)和谐办理层、内部审计部分及相干部分与外部审计机构的沟通。
6)理当就认为必需采纳的办法或改良的事项向董事会陈述，并提出建议。
7)处置法令律例、公司章程和公司董事会授权的其他事宜。
（3）薪酬与稽核委员会的重要职责
1)订定全部董事及高档办理职员的薪酬政策，和制订该等政策的步伐。
2)按照董事及高档办理职员岗亭的重要事情范畴、职责、首要性和社会相干岗亭的薪酬程度，订定薪酬规划或方案，包含但不限于：绩效评价尺度、步伐及重要评价系统，薪酬的数额程度和付给方法，嘉奖和赏罚的重要方案和轨制等。
3)钻研董事与高档办理职员稽核的尺度,卖力组织对董事及高档办理职员的绩效评价，按照公司谋划方针的完成环境，审查董事及高档办理职员实行职责的环境，并对其举行年度绩效稽核并提出建议；公司可以拜托第三方展开绩效评价。
4)卖力对公司董事及高档办理职员薪酬轨制的履行环境举行监视，并提出建议。
5)处置董事会授权的其他事宜。
（4）提名委员会的重要职责
1)最少每一年反省董事会的架构、人数及构成（包含技术、常识及履历方面和促成性别、社会及种族布景、认知及小我上风的多元化），并就任何本公司的公司计谋而拟对董事会作出的变更，按照本公司股权布局、资产范围、计谋计划和谋划勾当等现实环境，向董事会提出建议。
2)钻研董事、总司理及其他高档办理职员的选择尺度和步伐，向董事会提出建议。
3)挑选及格的董事、总司理人选和其他高档办理职员人选。
4)对董事候选人、总司理及其他高档办理职员人选举行审查并提出建议。
5)评价自力非履行董事的自力性。
6)反省董事会多元化政策并就此向董事会举荐任何变更，并按期参照董事会在董事会多元化方面订立的所有可权衡方针而反省希望。
7)董事会授权的其它职责。
5.2各专门委员会构成（截止2019年12月31日）
计谋委员会 审计委员会 薪酬与稽核委员会 提名委员会周竹平*宋德安李永祥涂德令王 力张朔共
辛清泉*徐以祥王振华张朔共
王振华*宋德安辛清泉徐以祥
徐以祥*宋德安辛清泉王振华注：* 专门委员会主席,斜体为自力非履行董事。
5.3专门委员会事情环境
详见本陈述书“第九节 四”。
6.核数师酬金
详见本陈述书“第五节 六”。
7.公司秘书
本公司未礼聘办事机构担当公司秘书。
8.股东权力
8.1股东召开股东出格大会
2019年年度陈述
《公司章程》依《公司法》之划定：零丁或合计持有本公司10%以上股分的股东有权向董事会哀求召开姑且股东大会，并理当以书面情势向董事会提出。董事会理当按照法令、行律例和公司章程的划定，在收到哀求后10日内提出赞成或分歧意召开姑且股东大会的书面反馈定见。
董事会赞成召开姑且股东大会的，理当在作出董事会决定后的5日内发出召开股东大会的通知，通知中对原哀求的变动，理当征得相干股东的赞成。
董事会分歧意召开姑且股东大会，或在收到哀求后10日内未作出反馈的，零丁或合计持有公司10%以上股分的股东有权向监事会提议召开姑且股东大会，并理当以书面情势向监事会提出哀求。
8.2盘问步伐及可知悉信息
按照《公司章程》的划定可得到有关信息，包含：
（1）在缴付本钱用度后获得本章程。
（2）在缴付了公道用度后有权查阅和复印：
1)所有各部门股东的名册；
2)公司董事、监事、总司理和其他高档办理职员的小我资料，包含：(a)如今及之前的姓名、别号；(b)重要地点（居处）；(c)国籍；(d)专职及其他全数兼职的职业、职务；(e)身份证实文件及其号码。
3)公司债券存根；
4)董事会集会决定；
5)监事会集会决定；
6)公司股本状态；
7)自上一管帐年度以来公司购回本身每种别股分的票面总值、数目、最高价和最低价，和公司为此付出的全数用度的陈述；
8)股东大会的集会记实。
8.3提出议案步伐
零丁或合计持有公司3%以上股分的股东，可以在股东大会召开10日条件出姑且提案并书面提交董事会；董事会理当在收到提案后2日内通知其他股东，并将该姑且提案提交股东大会审议。姑且提案的内容理当属于股东大会权柄范畴，并有明白议题和详细决定事项。公司治理与中国证监会相干划定的请求是不是存在重大差别；若有重大差别，理当阐明缘由
□合用 √不合用
2、股东大会环境简介
集会届次 召开日期
决定登载的指定网站的盘问
索引
决定登载的表露日期2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会
2019年5月21日刊载于上海证券买卖所网站
（）的《2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会决定通知布告》（通知布告编号：2019-017）
2019年5月22日
股东大会环境阐明
√合用 □不合用
公司 2018年年度股东大会、2019年第一次A股种别股东大会及2019年第一次H股种别股东大会由公司董事会招集，公司董事长周竹平师长教师主持。本次集会的招集、召开和表决合适《公司法》等法令律例及《公司章程》的划定。公司自力董事在本次股东大会长进行了2018年度自力董事履职陈述。本次集会审议并经由过程了如下议案：
（一）2018年年度股东大会
序号议案名称
2019年年度陈述
非积累投票议案1 2018年度财政决算陈述2 2018年年度陈述（全文及择要）3 2018年度利润分派方案4 2018年度董事会陈述5 2018年度监事会陈述6 关于续聘安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）为公司2019年度财政和内控审计机
构的议案7 关于2019年度规划预算的议案8 关于授与董事会刊行债务融资东西的一般性授权的议案
9.00 关于授与董事会回购本公司股分的一般性授权的议案
9.01 授与董事会回购本公司A股股分的一般性授权
9.02 授与董事会回购本公司H股股分的一般性授权
积累投票议案
10.00 关于补选公司第八届董事会董事的议案
10.01 补选宋德安师长教师为公司第八届董事会董事
10.02 补选王力师长教师为公司第八届董事会董事
11.00 关于补选公司第八届监事会监事的议案
11.01 补选张文学师长教师为公司第八届监事会监事
（二）2019年第一次A股种别股东大会
序号议案名称非积累投票议案
9.00 关于授与董事会回购本公司股分的一般性授权的议案
9.01 授与董事会回购本公司A股股分的一般性授权
9.02 授与董事会回购本公司H股股分的一般性授权
（三）2019年第一次H股种别股东大会
序号议案名称非积累投票议案
9.00 关于授与董事会回购本公司股分的一般性授权的议案
9.01 授与董事会回购本公司A股股分的一般性授权
9.02 授与董事会回购本公司H股股分的一般性授权
3、董事实行职责环境
(一)董事加入董事会和股东大会的环境
董事姓名
是不是独
立董事
加入董事会环境
加入股东大会环境今年应加入董事会次数
亲身出席次数
以通信方法加入次数
拜托出席次数
缺席次数
是不是持续两次未亲身加入集会
出席股东大会的次数周竹平 否 1111400否 1宋德安 否 76310否 0李永祥 否 1111400否 1涂德令 否 1111400否 1王力 否 76310否 0张朔共 否 1110610否 0郑杰 否 33200否 0辛清泉 是 1111400否 1
2019年年度陈述
徐以祥 是 1111400否 1王振华 是 1111600否 1持续两次未亲身出席董事会集会的阐明
□合用 √不合用
年内召开董事会集会次数 11此中：现场集会次数 2通信方法召开集会次数 4现场连系通信方法召开集会次数 5
(二)自力董事对公司有关事项提出贰言的环境
□合用 √不合用
(三)其他
□合用 √不合用
4、董事会下设专门委员会在陈述期内实行职责时所提出的首要定见和建议，存在贰言事项的，
理当表露详细环境
√合用 □不合用
（一）计谋委员会事情环境
2019年度，公司董事会计谋委员会按照有关法令、律例和《公司章程》《公司董事会计谋委员会事情条例》等相干划定，对公司中持久成长计谋、重大投资决议计划钻研并提出建议，为董事会高效、科学决议计划供给专业支持。
1.职员构成环境
2019年5月21日公司第八届董事会第十次集会调解了专门委员会成员，计谋委员会委员由周竹平（主席）、李永祥、涂德令、张朔共调解为周竹平（主席）、宋德安、李永祥、涂德令、王力、张朔共，计谋委员会成员具备丰硕的行业办理履历、投融资办理实践、伶俐制造扶植等多方面履历，合适公司的计谋成长方针所需。
2.集会召开环境
公司第八届董事会计谋委员会第一次集会于2019年8月9日以现场方法在重庆召开。集会应出席委员6名，现实出席6名，公司部门监事、高档办理职员列席了集会，集会由周竹平主席招集并主持。本次集会对《重庆钢铁2019-2024年成长计划》《关于重庆钢铁与四源合伶俐制造基金拟配合设立合股公司的议案》举行钻研会商，构成如下定见和建议并提交公司董事会：
（1）计谋委员会整体认同公司将来成长计划标的目的。（2）提请办理层后续重点存眷公司整体成长计划的施行落地及详细希望环境。（3）会商存眷了计划施行进程存在的问题，如项目审批的不肯定性，总体计划方案详细施行进程中所碰到的瓶颈、项目施行的经济性和人力资本匮乏等问题。但愿以公司现实成长必要为动身点，实时梳理现有需求，借助有关气力，尽快解决施行进程中所面对的详细问题。（4）重点沟通了公司与四源合伶俐制造基金建立合股公司的需要性，与重钢伶俐制造项目标瓜葛和对公司总体成长所带来的益处。（5）建议公司建立专项事情组，构成总体施行总图，尽快补齐职员短板，以公司整体成长谋划必要，加速总体计划推动施行。（6）捉住市场成长机会，将信息化、主动化公道转化为伶俐制造能力，晋升公司在本钱市场的品牌形象，扭转传统的估值模式根本。（7）踊跃举行办理立异，举行组织变化，构成重庆钢铁独占的企业文化。
2020年度，董事会计谋委员会将延续存眷公司总体成长计划的施行及希望、存眷公司企业文化系统的构建，存眷公司焦点价值观的塑造和培养，存眷公司本钱市场的品牌形象，实现公司绿色成长、伶俐制造和范围晋升。
（二）审计委员会事情环境
2019年年度陈述
2019年度，公司董事会审计委员会按照《上海证券买卖所股票上市法则》《上海证券买卖所上市公司董事会审计委员会运作指引》《重庆钢铁股分有限公司章程》《重庆钢铁股分有限公司董事会审计委员会事情条例》等有关划定，本着勤恳尽责的原则，踊跃展开事情，当真实行职责。现就2019年度的履职环境报告请示以下：
1.董事会审计委员会根基环境
2019年头，公司第八届审计委员会由辛清泉（主席）、王振华、郑杰3位非履行董事构成，此中自力董事2名；2019年5月21日公司第八届董事会第十次集会调解了审计委员会成员，公司现任董事会审计委员会委员由辛清泉（主席）、王振华、徐以祥、张朔共4位非履行董事构成，此中自力董事3名，且审计委员会主席由具备专业管帐资历的自力董事担当。审计委员会成员的构成及任职前提均合适上市公司羁系的划定。
2.董事会审计委员会2019年度集会环境
2019年度，公司董事会审计委员会共召开4次集会，集会环境以下：
（1）2019年3月27日，公司召开了第八届董事会审计委员会第四次集会，集会就安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）2018年度审计成果及相干事项沟通陈述举行了交换，听取了公司2018年度内部审计事情总结及2019年度内部审计事情规划；集会还审议了公司计提资产减值筹备、2018年度财政决算、2018年年度陈述、利润分派方案、2019年度预算、续聘安永华明管帐师事件所及2018年度内部节制自我评价陈述等议案。
（2）2019年8月9日，公司召开了第八届董事会审计委员会第五次集会，听取了安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）关于2019年中期约定步伐发明事项及相干沟通之陈述，核阅了公司2019年半年度陈述（全文及择要）。
（3）2019年10月26日，公司召开了第八届董事会审计委员会第六次集会，审议了关于公司管帐政策变动的议案、公司2019年第三季度陈述。
（4）2019年12月27日，公司召开了第八届董事会审计委员会第七次集会，审议了关于公司应收金钱核销的议案、关于2020年度租赁联系关系公司资产的议案。
3.公司董事会审计委员会重点事情环境
（1）监视及评估外部审计机构事情
1）在年审管帐师出场审计前，公司董事会审计委员会与公司年审管帐师沟通了年度审计规划及详细的事情放置，并对审计职员的自力性举行了审核。公司年审管帐师出场后，董事会审计委员会与年审管帐师就审计进程中发明的问题和审计陈述提交的时候举行了沟通和交换。公司年审管帐师出具开端审计定见后，并于公司召开董事会审议年报前，审计委员会与年审管帐师碰头沟通初审定见，并构成书面定见。
2）在安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）出具2018年度审计陈述后，2019年3月27日，公司董事会审计委员会召开集会，对安永华明管帐师事件所从事的审计事情举行了总结，审计委员会认为：安永华明管帐师事件地点为公司供给审计办事执业进程中对峙自力审计原则，严酷依照中国注册管帐师审计准则和企业内部节制审计指引的相干划定履行了整合审计事情，确切实行了审计机构应尽的职责，审计收费公道。据此，董事会审计委员会建议：续聘安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）为公司2019年度财政和内控审计机构。
（2）对公司内部审计事情引导环境
2019年3月27日，公司董事会审计委员会当真听取了审计部分关于《2018年年度内部审计事情环境及公司2019年年度内部审计事情规划》的报告请示，对公司内部审计发明的问题提出引导性定见，对公司内部审计团队的扶植提出建议，并引导公司展开2019年内部审计事情。
（3）核阅公司财政报表并对其颁发定见
1）2019年3月27日和2019年8月9日，董事会审计委员会召开集会，别离听取了安永华明管帐师事件地点2018年年报审计事情中发明的重要问题和改良建议、2019年中期约定步伐发明事项和沟通建议，经由过程在分歧阶段的沟通交换，就企业管治相干的事项互换定见和发明。
2）公司董事会审计委员会当真核阅了公司2019年按期财政陈述，认为公司2019年按期财政管帐报表可以或许依照企业管帐准则的请求举行体例，合适财务部和中国证监会等相干部分的划定，可以或许充实反应公司的财政状态、谋划功效和现金流量环境。
（4）评估内部节制的有用性
2019年年度陈述
公司董事会审计委员会充实阐扬专业委员会的感化，踊跃鞭策公司内部节制轨制扶植，催促公司内控规范系统扶植。2019年3月27日，公司董事会审计委员会核阅了公司内部节制自我评估陈述和安永华明管帐师事件所出具的内部节制审计陈述。董事会审计委员会认同公司内部节制自我评价陈述，认为公司创建了较为完美的内部节制轨制和规范的营业流程；公司内部节制整体有用，未发明公司存在财政陈述和非财政陈述内部节制重大缺点；公司已依照企业内部节制规范系统和相干划定的请求在所有重风雅面连结了有用的财政陈述和非财政陈述内部节制。
（5）审议联系关系买卖并对其颁发定见
2019年12月27日，董事会审计委员会召开集会，审议了公司2020年度租赁联系关系公司资产的议案，集会对租赁资产房钱等内容举行了会商，认为该联系关系是公司出产谋划所必需，买卖订价公然、公允、公平，买卖所结算方法和和时候公允公道，赞成该议案并提交董事会审议。
（6）对其他事项的审核定见
1）2019年10月25日，董事管帐委员会审议了公司管帐政策变动的议案，认为公司本次管帐政策变动是根据财务部修订及公布的管帐准则而举行的公道变动，赞成本次管帐政策变并提交公司董事会审议。
2）2019年12月27日，董事会审计委员会审议了公司应收账款核销的议案。审计委员会具体领会了本次应收账款核销的缘由，认为公司本次应收账款核销是为了增强公司资产办理，本次应收账款核销合适管帐准则划定，公平地反应了公司财政状态，赞成这次核销并提交公司董事会审议。
4.整体评价
2019年，公司董事会审计委员会依照相干法令律例的划定，当真实行了审计委员会的职责，充实阐扬委员的专业程度和执业履历，为董事会决议计划供给定见和建议。2020年，公司董事会审计委员会将继续本着勤恳尽职、恪尽职守的精力，确切有用地监视公司的外部审计，引导公司内部审计事情，核阅公司财政报表，促成公司创建有用的内部节制，增强与董事会、办理层的沟通交换，充实阐扬董事会审计委员会的感化。
（三）薪酬与稽核委员会事情环境
2019年度，公司董事会薪酬与稽核委员会按照有关法令、律例和《公司章程》《公司薪酬与稽核委员会事情条例》等相干划定，勤恳尽责，确切实行职责。
1.职员构成环境
2019年5月21日公司第八届董事会第十次集会调解了专门委员会成员，薪酬与稽核委员会委员由王振华（主席）、李永祥、徐以祥调解为王振华（主席）、宋德安、辛清泉、徐以祥，调解先后董事会薪酬与稽核委员会职员构成合适相干划定的请求。
2.集会召开环境
（1）公司第八届董事会薪酬与稽核委员会第二次集会于2019年3月27日在重庆以现场方法召开，集会应出席委员3名，现实出席3名，自力董事辛清泉列席集会，集会由王振华主席招集并主持。本次集会听取并会商了《关于2018年度董事、监事及其他高档办理职员酬金履行环境的陈述》，预会委员认为公司2018 年度董事、监事及其他高档办理职员的报答发放环境合适既定的薪酬设计方案，不存在侵害公司及股东长处的情景赞成本议案并提交董事会审议。
（2）公司第八届董事会薪酬与稽核委员会第三次集会于2019年12月27日以现场和德律风集会相连系的方法在重庆召开，集会应出席委员4名，现实出席4名，集会由王振华主席招集并主持。预会委员听取了《关于公司2019年度鼓励基金提取和应用的议案》及《关于公司第三期员工持股规划的议案》，并就员工持股绩效请求、买入股票残剩资金处理问题等举行了会商，预会委员认为本期员工持股规划在股东大会2018年经由过程的框架内，赞成上述议案并提交董事会审议。
3.2020年度，公司董事薪酬继续履行股东大会审议核准的《第八届董事会监事会董事、监事薪酬的方案》；在董事会核准的《重庆钢铁高管薪酬鼓励框架方案》下，公司践行以绩效为第一评价尺度的办理理念，夸大谋划事迹与小我长处的一致性，表现共创同享精力，并据此兑现高档办理职员薪酬。
2019年度，董事会薪酬与稽核委员会协助董事会，监视有关董事和高档办理职员的薪酬政策的履行环境，协助公司鼓励、挽留及吸纳优异人材，为股东缔造最大价值。
（四）提名委员会事情环境
2019年年度陈述
2019年度，公司董事会提名委员会按照有关法令、律例和公司章程和《公司董事会提名委员会事情条例》等相干划定，勤恳尽责，确切实行职责。
1.职员构成环境
2019年5月21日公司第八届董事会第十次集会调解了专门委员会成员，提名委员会委员由徐以祥（主席）、周竹平、辛清泉、王振华调解为徐以祥（主席）、宋德安、辛清泉、王振华，调解先后董事会提名委员会职员构成均合适相干划定的请求。
2.集会召开环境
（1）公司第八届提名委员会第五次集会于2019年3月27日以现场方法在重庆召开。集会应出席委员4名，现实出席4名，由提名委员会主席徐以祥师长教师招集并主持。本次集会对《关于补选公司第八届董事会董事的议案》举行了审查并构成如下定见：
公司补选第八届董事会董事的提名流资历、提名步伐及审议步伐均合适有关法令律例及规范性文件的划定; 经审查宋德安师长教师、王力师长教师的小我经历及相干资料，公司本次董事候选人的学历、专业常识、技术、办理履历和今朝的身体状态可以或许胜任所聘岗亭职责的请求，且具有与其行使权柄响应的任职资历和前提，未发明有不得担当公司董事的情景，亦不存在被中国证监会肯定的市场禁入者且处于禁入期的环境，合适《公司法》等相干法令、律例和划定请求的任职前提。赞成《关于补选公司第八届董事会董事》的议案并提交公司董事会及股东大会推举。 （2）公司第八届提名委员会第六次集会于2019年12月27日以现场和德律风集会相连系的方法在重庆召开。集会应出席委员4名，现实出席4名，由提名委员会主席徐以祥师长教师招集并主持。集会对《关于聘用公司高档办理职员的议案》举行了审查并构成如下定见：
提名委员会经充实领会刘建荣师长教师、邹安师长教师、谢超师长教师的职业、学历、职称、具体的事情履历及全数专兼职事情后认为：刘建荣师长教师具有《公司法》《公司章程》及相干法令律例划定的总司理任职资历，邹安师长教师、谢超师长教师具有《公司法》《公司章程》及相干法令律例划定的副总司理任职资历，赞成《关于聘用公司高档办理职员的议案》并提交董事会审议。
3.对公司自力董事自力性的评价
2019年度，公司3名自力董事，别离为管帐和法令范畴的专业人士。经审查，公司自力董事未在公司担当除董事外的其他职务，且与公司及公司重要股东不存在可能故障其举行自力客观果断的瓜葛；在陈述期内，公司自力董事担当上市公司自力董事职务均未跨越5家，且担当上市公司董事职位均未跨越7家，合适《关于在上市公司创建自力董事轨制的引导定见》《股票上市法则》等法令律例项下自力性准则。
4.反省公司董事会多元化政策
截止2019年12月31日，公司董事会由9名成员构成，此中自力董事3名。董事会成员由具备钢铁冶金、管帐及法令等专业素养和企业办理实践、本钱运作履历、伶俐制造扶植等多方面履历丰硕的人士构成，合适公司的计谋成长方针所需。公司董事会下设审计委员会、计谋委员会、薪酬与稽核委员会、提名委员会四个专门委员会，此中审计委员、薪酬与稽核委员会和提名委员会中自力董事人数占3/4，各专业委员会主席别离由分歧的自力董事担当且审计委员会的主席为管帐专业人士，以确保自力非履行董事可投入充实的时候实行职责，董事会各专门委员会的职员组成合适相干请求。
公司董事在技术、常识及履历，和认知及小我上风等方面的多元化和团体思惟有益于董事会作出最好决议计划，有益于提高董事会效力，有益于晋升公司管治。
5、监事会发明公司存在危害的阐明
□合用 √不合用
6、公司就其与控股股东在营业、职员、资产、机构、财政等方面存在的不克不及包管自力性、不克不及
连结自立谋划能力的环境阐明
□合用 √不合用
存在同行竞争的，公司响应的解决办法、事情进度及后续事情规划
□合用 √不合用
2019年年度陈述
7、陈述期内对高档办理职员的考评机制，和鼓励机制的创建、施行环境
√合用 □不合用
2019年，在董事会核准的《重庆钢铁高管薪酬鼓励框架方案》下，夸大公司谋划事迹与小我长处的一致性，表现共创同享精力，公司与高档办理职员签定了2019年度绩效指标使命书，践行以绩效为第一评价尺度的办理理念，按月、季、年度指标完成环境举行稽核，并据此兑现薪酬。
8、是不是表露内部节制自我评价陈述
√合用 □不合用
按照《企业内部节制根基规范》及其配套指引的划定和其他内部节制羁系请求（如下简称“企业内部节制规范系统”），连系本公司内部节制轨制和评价法子，在内部节制平常监视和专项监视的根本上，咱们对公司截止2019年12月31日（内部节制评价陈述基准日）的年度内部节制有用性举行了评价。
按照公司财政陈述内部节制重大缺点的认定环境，于内部节制评价陈述基准日，不存在财政陈述内部节制重大缺点。公司已依照企业内部节制规范系统和相干划定的请求在所有重风雅面连结了有用的财政陈述内部节制。
按照公司非财政陈述内部节制重大缺点认定环境，于内部节制评价陈述基准日，不存在非财政陈述内部节制重大缺点。
详见公司于2020年3月30日表露的《2019年度内部节制评价陈述》。陈述期内部节制存在重大缺点环境的阐明
□合用 √不合用
9、内部节制审计陈述的相干环境阐明
√合用 □不合用
安永华明管帐师事件所（特别平凡合股）依照《企业内部节制审计指引》及中国注册管帐师执业准则的相干请求，审计了公司2019年12月31日的财政陈述内部节制的有用性。审计定见以下：重庆钢铁股分有限公司于2019年12月31日依照《企业内部节制根基规范》和相干划定在所有重风雅面连结了有用的财政陈述内部节制。是不是表露内部节制审计陈述：是
10、其他
□合用 √不合用
第十节公司债券相干环境
□合用 √不合用
2019年年度陈述
第十一节财政陈述
重庆钢铁股分有限公司已审财政报表
2019年度
附注五2019年2018
业务收入3523,477,59722,638,957减：业务本钱3521,718,957
年19,681,846
税金及附加36168,336
19,681,846127,675
贩卖用度37121,521
127,67588,057
办理用度38597,612
88,057795,392
财政用度39170,887
795,392183,073
此中：利钱用度216,278
183,073278,680
利钱收入52,977
278,68099,927
加：其他收益40144,872
99,9272,729
投资收益4115,894
2,7295,455
此中：春联营企业和配合企业的投资损
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